Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
ZAPOSLOVANJE DELAVCEV V GOSTINSTVU PODJETJA HIT D.D.
Avtorji:
ID
Soban, Iris
(
Avtor
)
ID
Bernik, Mojca
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Soban_Iris_2010.pdf
(623,05 KB)
MD5: 9AE9E61DCE3027B2E192583BA66766A9
PID:
20.500.12556/dkum/ea34f1b8-c758-4b57-8350-ad17a66a647a
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
POVZETEK V diplomski nalogi smo predstavili stanje zaposlovanja kadrov na področju gostinstva v goriški regiji ter v podjetju Hit d. d., s posebnim poudarkom na analiziranju vzrokov o primanjkljaju gostinskega kadra. Dotaknili smo se področja deficitarnih poklicev in problematike pridobivanja ustreznih kadrov. Gostinska dejavnost se srečuje z velikimi kadrovskimi težavami, ki pa se bodo glede na razmere v poklicnih in tehniških gostinskih šolah še zaostrovale. Na tem področju bo zato potrebno zagotoviti večjo promocijo gostinskih poklicev, predvsem med mladimi. Zagotoviti je potrebno tudi dejansko boljše delovne pogoje zaposlenih v tej dejavnosti, v segmentu njihovih plač in nagrajevanju uspešnosti. Z analizo raziskovalnih vprašanj smo ugotavljali, kje se problem začne pojavljati ter zakaj dejansko nastaja.
Ključne besede:
KLJUČNE BESEDE • deficitarni poklici • gostinska dejavnost • zaposlovanje kadrov
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-13855
COBISS.SI-ID:
6674451
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:YYEAXZPM
Datum objave v DKUM:
21.06.2010
Število ogledov:
3400
Število prenosov:
431
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
CATERING STAFF RECRUITMET IN HIT D.D.
Opis:
ABSTRACT In the diploma thesis, we present the personnel employment state in the field of catering in Gorica region and in Hit, PLC with emphasis on the analysis of causes for the deficit in catering personnel. We touched upon the field of occupations in excess demand and the problem of acquiring adequate personnel. Catering business encounters big personnel problems that will become strained, considering the conditions in vocational and technical catering schools. Therefore, it is necessary to provide a bigger promotion of catering occupations, especially among the young. Better working conditions in this trade will also have to be provided in the segment of their salaries and successfulness rewards. With the analysis of research questions, we tried to establish where a problem begins to occur and why it actually occurs.
Ključne besede:
KEYWORDS • occupations in excess demand • catering business • personnel employment
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
