| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:UVAJANJE E-IZOBRAŽEVANJA V PODJETJU UPS ADRIA(S) EKSPRESS D.O.O.
Avtorji:ID Žlebir, Mojca (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Zlebir_Mojca_2010.pdf (3,77 MB)
MD5: 6366F6226C7F389A8DA64886245E9845
PID: 20.500.12556/dkum/7449a046-c123-46fb-98db-f1ea1dd7c8aa
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Za vsako podjetje, ki želi biti na današnjem trgu konkurenčno, je stalno izobraževanje kadrov nujno potrebno. Na področju izobraževanja in usposabljanja zaposlenih se v zadnjih letih uveljavlja tudi e-izobraževanje. Podjetja uvajajo e-izobraževanje za zaposlene predvsem zaradi nižjih stroškov, vendar so ti le ena izmed prednosti, ki jih ta oblika izobraževanja prinaša. Za podjetje je pomembna prednost tudi manjša poraba časa, večja učinkovitost učenja ter trajnost izobraževanja. V diplomski nalogi bo predstavljena uvedba e-izobraževanja v podjetju UPS ADRIA(S) EKSPRES D. O. O., ki bo nadomestilo dosedanje klasično izobraževanje, predvsem zaradi prednosti, ki jih e-izobraževanje nudi. Predstavljeni bodo finančni in kadrovski načrti uvedbe e-izobraževanja ter cilji, ki jih podjetje želi doseči z uvedbo. Izdelan načrt uvedbe e-izobraževanja se bo vrednotil s stroškovnega vidika, izvedljivosti ter sprejemljivosti za zaposlene. Na podlagi opravljene ankete med zaposlenimi v podjetju so predstavljena tudi stališča, mnenja ter pričakovanja zaposlenih o uvajanju e-izobraževanja.
Ključne besede:o e-izobraževanje o informacijsko-komunikacijska tehnologija o učenec o tutor (učitelj v e-izobraževanju) o podjetje o uvedba
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-14087 Novo okno
COBISS.SI-ID:6696467 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:GLCUNJKJ
Datum objave v DKUM:27.08.2010
Število ogledov:4010
Število prenosov:546
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:IMPLEMENTATION OF E-LEARNING IN COMPANY UPS ADRIA(S) EKSPRES D.O.O.
Opis:For every company that wants to be competitive in today's market, constant education of ther emplyees is neceseary. The trend on education and qualification of employees in the past few years is e-learning. Companies are starting their first steps to introduce e-learning for emplyees especialy because of lower costs, but this is only one of advantages, which this kind of education is offering. For companies is important that the education saves time, it offeres more efficiency and durabillity of education. In the following thesis there will be introduction of an concept of e-learning in the UPS ADRIA EKSPRESS D.o.o. company, where the e-learning will substitute the classic education, especially because of its advantages which e-learning offers. The plan of introduction of e-learning, will be evaluated by expense point of view, feasibility and acceptantance of employees. The thesis will show the financial and employment plans, goals, which company wants to intoduce. On the basis of poll, which was made by employees in the company, it will show ther point of view, opinions and their expetations for implementation of e-learning.
Ključne besede:o E-learning o informational/communicational technology o learner o tutor (teacher in e-learning) o company o implementation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici