Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
KADROVSKI PROCESI V PODJETJU OPOJ SOKOVI D.O.O.
Avtorji:
ID
Lah, Marija
(
Avtor
)
ID
Bernik, Mojca
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Lah_Marija_2010.pdf
(393,23 KB)
MD5: DDBF681F1F60DB1FCDB0BAD97FAC02E8
PID:
20.500.12556/dkum/304af819-2edd-4e53-bdad-830fc8c0ad84
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
V diplomski nalogi je opredeljeno delo kadrovskega vodje in njegove naloge. Namen diplomske naloge je opredelitev kadrovskih procesov v podjetju Opoj sokovi, d. o. o. Naloga je razdeljena na dva dela. V prvem delu so izpostavljena teoretična izhodišča, v katerih smo splošno opisali kadrovsko funkcijo, kadrovsko politiko in procese v kadrovskem sektorju. V drugem, empiričnem delu naloga obsega predstavitev podjetja Opoj sokovi, d. o. o. in opis notranje organizacije družbe. Sledi opredelitev kadrovske strukture zaposlenih od leta 2006 do leta 2008 in natančen opis kadrovskih procesov v podjetju. V zaključku smo podali nekaj predlogov za izboljšanje obstoječega stanja.
Ključne besede:
Ključne besede: - kadrovska funkcija - kadrovska politika - kadrovski procesi
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-14243
COBISS.SI-ID:
6710547
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:NVLEDUMQ
Datum objave v DKUM:
13.09.2010
Število ogledov:
3798
Število prenosov:
418
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
PERSONNEL PROCESSES WITHIN COMPANY OPOJ SOKOVI D.O.O.
Opis:
SUMMARY We started this paper with a definition of the terms personnel management function and personnel management policy. Then we described the sub functions of personnel management that help us realize certain assignments that refer to the employees. Next we provided a short description of all 39 processes that are being performed in an organisation. Of course certain processes are very specific and are not being realized in all companies. We also described the areas that the personnel management has to deal with in order to achieve the goals of a company. We made a presentation of the Opoj sokovi, d. o. o. company and included a description of the company’s organisation chart. We compared employees according to their gender, age and education between 2006 and 2008 and included our findings into this paper. Next we described all personnel management processes that are being realized in the Opoj sokovi, d. o. o. company and drew a model of personnel management activities for this company. The goal of this paper was to define and graphically present personnel management and personnel management processes in the Opoj sokovi, d. o. o. company.
Ključne besede:
- personnel management functions
,
- personnel policy
,
- personnel processes.
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
