| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOBING NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X D.O.O.
Avtorji:ID Stanković, Dijana (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Stankovic_Dijana_2010.pdf (1,27 MB)
MD5: 5A4B8F054A6372CCAAA51195EAD532FC
PID: 20.500.12556/dkum/ea5354f4-98e5-4f97-9144-c37fcc0c37dd
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Mobing na delovnem mestu je na žalost tudi v Sloveniji ena od zelo aktualnih tem. Le kdo se še ni vsaj enkrat v svojem poslovnem življenju srečal s psihičnim nasiljem na delovnem mestu. Za raziskavo te teme sem se odločila predvsem na podlagi lastnih izkušenj, kajti opažam, da se je v času recesije trpinčenje na delovnem mestu povečalo. Večina od nas se pri delu srečuje z neprijetnostmi: z nerealnimi roki in pričakovanji, težavnimi in zahtevnimi nadrejenimi, zahtevnimi strankami, zahrbtnostjo, sebičnimi sodelavci,slabimi delovnimi razmerami, odpuščanji, itd. Zdi se, da nikomur ni prizaneseno s težavami na delovnem mestu. V diplomski nalogi bom v teoretičnem delu predstavila pojem mobing ter navedla vzroke za nastanek, ki so predvsem slaba organizacija dela, slabo vodenje ljudi in nejasne pristojnosti. Opozorila bom na posledice za žrtve, za sodelavce in za organizacijo. Da pa ne bi ostali le pri teoriji, bom v drugem delu diplomske naloge predstavila in opisala rezultate, ki sem jih dobila na podlagi raziskovalne ankete, ki sem jo opravila v podjetju X d.o.o. Namen diplomske naloge je ugotoviti kakšna je stopnja mobinga v podjetju X d.o.o., ter predlagati možne izboljšave stanja.
Ključne besede:Mobing Psihično nasilje Delovno mesto
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-14250 Novo okno
COBISS.SI-ID:6694931 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:3HD44TVG
Datum objave v DKUM:26.08.2010
Število ogledov:3436
Število prenosov:392
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOBBING IN THE WORKPLACE IN COMPANY X D.O.O.
Opis:Mobbing at workplace is unfortunately one of the very popular topics in Slovenia. Who among us has not at least once during their bussiness life came across psychological violence at workplace. I have decided to study this issue in particular based on my own experiences, because I have noticed that in times of recession harassment at the workplace has increased. Most of us are facing many inconveniences at work: the unrealistic deadlines and expectations, difficult and demanding superiors, demanding customers, selfish co-workers, poor working conditions, layoffs, etc.. It seems that no one is spared from having problems at workplace. In the theoretical part of this thesis I presented the concept of mobbing and stated causes of its formation, which are primarily poor work organization, poor management of people and unclear responsibilities. I also noted the consequences for victims, the staff and the organization. However, not to remain only in the theory, I have in the second part of the thesis presented and described the results that I got based on research survey carried out in Company X Ltd. The purpose of this thesis is to determine the level of mobbing in the Company X Ltd and suggest possible improvements.
Ključne besede:Mobbing Psyhological violence Workplace


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici