| Naslov: | USTVARJANJE POGOJEV ZA DOSEGANJE ENAKIH MOŽNOSTI MED SPOLOMA V PODJETNIŠKI PRAKSI |
|---|
| Avtorji: | ID Gerkšič, Vesna (Avtor)
ID Širec, Karin (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Gerksic_Vesna_2010.pdf (296,15 KB)
MD5: 656FA477F9D2111E2AB5930235806C63
PID: 20.500.12556/dkum/d316f4e5-93cb-46ef-9285-25ce6b47fdb5
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Slovenija kot demokratična država spodbuja načela, ki ne dopuščajo nobene oblike diskriminacije. V Ustavi Republike Slovenije je priznana enakost žensk in moških, kar je tudi osnovno načelo demokracije in spoštovanja človekovih pravic ter pogoj za socialno pravično in pravno državo.
V Sloveniji se ves čas trudimo za dosego enakopravnosti med spoloma na trgu dela. Tako izvajamo razne projekte, programe, priročnike kateri se izvajajo v okviru ministrstev kot so Udejanjimo integracijo načela enakosti spolov, Resolucija o nacionalnem programu za enake možnosti žensk in moških in Program PROGRESS.
Obravnavano področje je v Sloveniji pravno urejeno v; Zakonu o enakih možnostih žensk in moških, Zakonu o delovnih razmerjih in Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Vladne institucije skrbijo za izboljšanje pravic in enakopravnosti spolov ter skrbijo za odpravo kršitev. To so Varuh človekovih pravic, Urad za enake možnosti, Odbori v Evropskem parlamentu, Koordinatorice oziroma koordinatorji za enake možnosti ter Zagovornica oziroma zagovornik enakih možnosti žensk in moških.
V okviru vladnih in nevladnih organizacij, izobraževalnih in raziskovalnih institucij v Sloveniji, se s svojimi aktivnostmi trudimo uresničevati, spodbujati in si prizadevati za izboljšanje položaja žensk v znanstvenih institucijah in na vodilnih mestih. Ene izmed najdejavnejših organizacij, ki se ukvarjajo z izboljšanjem položaja žensk so Helsinška skupina za ženske in znanost, Komisija za ženske v znanosti, Enwise — Enlarge Women in Science to East ter Srednjeevropski center za ženske in mlade v znanosti — CEC-WYS.
V diplomskem seminarju smo predstavili nekatere nagrade in priznanja ter certifikat podjetja, ki so bile letos podeljene in spodbujajo podjetja k enakopravnosti spolov na delovnem mestu. To so bila priznanja in nagrade Managerkam prijazno podjetje, Artemida, Priznanje roža mogota in certifikat »Družini prijazno podjetje«. Gre za dober način in boj proti neenakosti med spoloma ter predstavlja pobudo podjetjem, da spodbujajo enakost spolov na delovnem mestu.
Kot študijo primera smo v diplomskem seminarju izbrali certifikat »Družini prijazno podjetje« saj menimo, da je od obravnavanih priznaj in nagrad naredil največji korak k spodbujanju enakosti spolov na delovnem mestu. Tako smo pogledali kakšna so ozadja in cilji, načela delovanja in vsebina, kako je pobuda ocenjena, kako pobuda vpliva na podjetje ter kakšni so razvoj in obeti za prihodnost. |
|---|
| Ključne besede: | enakost med spoloma, diskriminacija, zakonodaja, pobude za podjetja |
|---|
| Kraj izida: | Prevalje |
|---|
| Založnik: | [V. Gerkšič] |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-15460 |
|---|
| UDK: | 331.5 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10505500 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:RIRCV1ZT |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 06.01.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2644 |
|---|
| Število prenosov: | 203 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
