| Naslov: | MOBING V ZDRAVSTVENEM TIMU |
|---|
| Avtorji: | ID Domjanić, Barbara (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Domjanic_Barbara_2010.pdf (652,55 KB)
MD5: 8B0642B997A8E6030849B8DB835CC799
PID: 20.500.12556/dkum/414884a6-09a8-47d9-8251-515c1c577bbc
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V Sloveniji smo se v zadnjih letih vedno bolj začeli zavedati ne le besede mobing, temveč tudi njenega pomena in posledic. Velik pritisk družbe na kopico aktivno zaposlenih, ki so primorani narediti vedno več — ne glede na njihovo število — je neizmeren. V delovnem okolju, kot je zdravstvo, kjer ni prostora za napake, jasno vidimo pomanjkanje komunikacije, nezaupanje, strah, sledijo konflikti, mobing, kar pa vodi organizacijo v propad. Problem je globalen, vendar se ne smemo izgovarjati nanj, potrebno je ukrepati in se truditi, da dostojanstvo zaposlenih ostane celostno. Le tako se bomo lahko pohvalili s kvalitetno opravljenim delom in z zadovoljnimi delavci.
Izvajanje mobinga je pogosto povezano z zlorabo moči, pri čemer se žrtve zelo težko branijo. Posebej se je težko braniti pred prefinjenimi oblikami mobinga, kot so: degradacija dela in socialna izključenost. Žrtev mobinga je lahko vsak v takšni ali drugačni obliki: zaposleni lahko mobirajo svojega šefa, mobirajo se enaki po rangu in nadrejeni podrejene. |
|---|
| Ključne besede: | Mobing, Zzdravstveni tim, Komunikacija, Konflikt |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-15935 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6795795 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:5JWHRNQ4 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 17.01.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 1754 |
|---|
| Število prenosov: | 258 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
