| Naslov: | ČUSTVENA INTELIGENCA IN POGAJALSKE STRATEGIJE IN TAKTIKE |
|---|
| Avtorji: | ID Belovič, Lidija (Avtor)
ID ŠAROTAR ŽIŽEK, SIMONA (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Belovic_Lidija_2010.pdf (372,38 KB)
MD5: 2F67D3C7675A5FACA9C65448BC7A4978
PID: 20.500.12556/dkum/f2347b40-4a93-47dd-ab2f-82d6460dee23
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Čustvena inteligenca je ključnega pomena za razvijanje znanja o medosebnih odnosih. Daje nam zavedanje, ki ga potrebujemo za analizo svojih odnosov, in nas uči različnih komunikacijskih sposobnosti, od samorazkrivanja do dinamičnega poslušanja, samozavesti in odločnosti. Te nam omogočajo smiselno in ustrezno povezovanje z drugo osebo. S pomočjo čustvene inteligence čustva tudi obvladujemo, da je komunikacija na kateri koli ravni kar najuspešnejša.
Učinkovito poslovno komuniciranje je pogoj, da bomo lahko znanja, ki jih imamo tako na strokovni kot čustveni ravni, razumljivo prenesli na druge udeležence. Hkrati bomo z lahkoto uporabili taktike in strategije, ki smo si jih na podlagi analiz izbrali za proces poslovnih pogajanj. Ugotovili smo, da samo strokovni in logični argumenti ne zadoščajo za uspešna in učinkovita poslovna pogajanja. Če želimo doseči rezultat, ki bo za obe pogajalski strani sprejemljiv, je treba v veliki meri vključiti še čustveno inteligenco. Ugotovili smo, da lahko čustvena inteligenca posameznika pomembno vpliva na izbiro ali neizbiro pogajalskih strategij in taktik ter tudi na sam proces pogajanj. Hkrati lahko potrdimo tudi tezo, da uporaba čustvene inteligence bistveno vpliva na uspešnost poslovnih pogajanj. Zato je treba vztrajati pri razvoju čustvene inteligence posameznika, še posebej tistih, ki se srečujejo s poslovnimi pogajanji.Vendar je potrebno iti še korak dalje. Ne smemo se zadovoljiti le s tem, da usvojimo čustveno inteligenco na lastni ravni ali na ravni pogajalske skupine, temveč moramo težiti k vzpostavitvi čustveno inteligentne organizacije. |
|---|
| Ključne besede: | Ključne besede: komuniciranje, pogajanja, pogajalske strategije, taktike, čustvena inteligenca |
|---|
| Kraj izida: | Ljutomer |
|---|
| Založnik: | [L. Belovič] |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-15985 |
|---|
| UDK: | 005.57 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10434844 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PDHMGAD8 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 23.11.2010 |
|---|
| Število ogledov: | 2704 |
|---|
| Število prenosov: | 557 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
