ZGODOVINSKA EVOLUCIJA MANAGEMENTA

Videc, Sabina

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	ZGODOVINSKA EVOLUCIJA MANAGEMENTA
Avtorji:	ID Videc, Sabina (Avtor) ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Videc_Sabina_2010.pdf (764,52 KB) MD5: 4D0F80D3E161EAE18728972898DACA0D PID: 20.500.12556/dkum/9c47118f-2e27-443a-aceb-da6c90eb4378
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Diplomsko delo predstavlja vpogled v zgodovinski razvoj managementa. Kaj nam odkriva razvoj znanosti o managementu? Ideje, pristope, sledi razvoju v okolju. Vse to nam pomaga razumeti, kaj se je dogajalo včeraj, kako nam to pomaga danes in kaj lahko pričakujemo jutri. Management je prvenstveno praksa, ki jo uresničujemo z delom in izkušnjami. Zakaj torej potrebujemo zgodovinski potek razvoja managementa? Ker nam pomaga razumeti sedanjost. Zato sem na začetku predstavila splošen pojem organizacije in managementa ter zgodnje začetke managementa, da smo lahko prešli k jedru, ki vsebuje različne šole in pristope k proučevanju managementa. S klasično šolo managementa sem želela predstaviti stališče, da je ključ do delovnih učinkovitosti in organizacijske produktivnosti učinkovito načrtovanje dela, uporaba ustreznih spodbud in sposobno managersko delovanje. Organizacije delujejo rutinsko, učinkovito, zanesljivo in na predvidljiv način. Vedenjski pristop pa medtem za svoja izhodišča zagovarja, da učinkovitost ni samo odvisna od fizičnih okoliščin, da nagrajevanje ni pogojeno le z finančno nagrado ter da visoka delitev dela ni vedno ustrezna. Situacijski pristop se je razvil v šestdesetih letih prejšnjega stoletja in je danes temeljni pristop k oblikovanju organizacije. Naloga znanosti je, da poda sistematski, eksplicitni situacijski koncept in definira, v kateri situaciji je kateri pristop k organizaciji boljši. Nenazadnje sem predstavila organizacijo in management v današnjem času, da sem zaokrožila majhno celoto razvoja managementa. Poglavitna težava podajanja zgodovine managementa je, da nimamo enega samega izvora, za katerega bi lahko dejali:to je začetek managementa (Turk, 2009).
Ključne besede:	management, zgodovina, teorija, teoretik, organizacija
Kraj izida:	Laško
Založnik:	[S. Videc]
Leto izida:	2010
PID:	20.500.12556/DKUM-16051
UDK:	005
COBISS.SI-ID:	10468124
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:LSTZN8O5
Datum objave v DKUM:	08.12.2010
Število ogledov:	4176
Število prenosov:	719
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	HISTORICAL EVOLUTION OF MANAGEMENT
Opis:	This seminar gives an insight on the historical development in management. What does the development of management knowledge show us? Ideas and approaches – it follows the environmental progress. All this helps us understand what happened yesterday, how that can help us today, and what we can expect from tomorrow. In general management is a practice which we realize through work and experience. Therefore, why do we need an insight into the course of management development through history? Because it helps us understand the present. At the beginning I introduced the general meaning of organization and management and it’s early beginnings, further I discussed various schools and approaches to researching management. In discussing the classic school of management I wanted to underline the point of view, that the key to work efficiency and organizational productivity is efficient work planning, the use of suitable encouragement and a qualified management. Organizations work routinely, efficiently, reliably and in an anticipated manner. The behavioral approach, on the other hand, states that efficiency is not dependent only on physical circumstances, that rewarding is not dependent only on financial rewards, and that a high work division is not always appropriate. The situational approach was developed in the 1960’s and is today the basic approach to forming an organization. The task of science is to give a systematical and explicit situational concept, and to define which approach to organization works best in which situation. Furthermore I gave an insight to organization and management today, so that I could encompass a small part of management development. The foremost problem of presenting the history of management is that we have no one source, for which we could say; this is the beginning of management (Turk, 2009).
Ključne besede:	management, history, theory, theorist, organization

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj