| Naslov: | ABSENTIZEM V PODJETJU XY |
|---|
| Avtorji: | ID Zlatoper, Mariza (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Zlatoper_Mariza_2010.pdf (541,54 KB)
MD5: BCC593198B1A4619BC33963D996C3080
PID: 20.500.12556/dkum/4ffd56f2-cf04-4c3a-9823-25127b0d9f75
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Absentizem pomeni odsotnost z delovnega mesta, kar pa za podjetje predstavlja veliko težavo. Najbolj pereč problem so stroški, ki so zaradi absentizma zelo veliki, saj vključujejo iskanje nadomestnega delavca ter usposabljanje delavca za določeno delo. To pa seveda vodi k upadanju produktivnosti, morebitnim zamudam pri dobavnih rokih, ter nezadovoljstvu kupcev, saj izdelkov ne dobijo pravočasno in v skladu z dogovorom.
Absentizem pogosto imenujejo tudi bolezen podjetja, ki vpliva na celotno organizacijo. Odstotek odsotnosti nam pove, kako resna je situacija v podjetju. Kaže na to, da zaposleni niso dovolj motivirani, da se z vodenjem in delom ne strinjajo, ter da ne pripomorejo k uresničevanju ciljev organizacije po svojih močeh. Vse to pripomore k nezadovoljstvu zaposlenih, ter posledično tudi vodstva, ki želi absentizem zmanjšati z različnimi ukrepi.
Diplomsko delo je osnovano na treh ključnih sklopih, teoretičnem in empiričnem delu ter na zaključku.
Prvi sklop vsebuje teoretične osnove absentizma. Podrobneje so opisane vrste absentizma, časovna opredelitev ter dejavniki, ki najpogosteje vplivajo na odsotnost z dela.
Empirični del temelji na vprašalniku, ki so ga izpolnjevali zaposleni v proučevanem podjetju, ter na ugotovitvah le-tega.
Tretji, zadnji sklop je zaključek, kjer so strnjene vse ugotovitve, ki bi na kakršenkoli način pomagale podjetju zmanjšati odsotnosti zaposlenih zaradi zdravstvenih razlogov. Na podlagi pridobljenih odgovorov iz vprašalnika ter predlogov, ki so jih zaposlenih navedli za zmanjšanje absentizma, smo poskušali dognati skupne rešitve, ki bi bile za vse najbolj ugodne. |
|---|
| Ključne besede: | Absentizem, odsotnost, zaposleni |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-16579 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6794515 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:EAXMXPRR |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 17.01.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2401 |
|---|
| Število prenosov: | 350 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
