REDNI LETNI RAZGOVORI V PREMOGOVNIKU VELENJE D.D.

Primožič, Andrej

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	REDNI LETNI RAZGOVORI V PREMOGOVNIKU VELENJE D.D.
Avtorji:	ID Primožič, Andrej (Avtor) ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UNI_Primozic_Andrej_2011.pdf (539,54 KB) MD5: 3591B16883252FDFAB9D6B150F606D4B PID: 20.500.12556/dkum/54a16424-441b-49b6-801a-9785713661c4
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	Diplomsko delo obravnava potek rednih letnih razgovorov in zadovoljstvo zaposlenih s slednjimi ter vpliv razgovorov na odnose med nadrejenim in podrejenim v podjetju Premogovnik Velenje d.d.. V prvem delu naloge sem navedel nekaj najpomembnejših teoretičnih osnov s področja rednih letnih razgovorov. V nadaljevanju sem na kratko predstavil podjetje, njegovo dejavnost, strukturo, poslanstvo in nenazadnje zgodovino podjetja. V raziskovalnem delu sem izvedel anketo, s katero sem dobil odgovore na zastavljena vprašanja glede zadovoljstva z izvajanjem rednih letnih razgovorov, kot tudi njihov vpliv na odnose med zaposlenimi. Rezultati raziskave so pokazali, da si zaposleni želijo še več poudarka na komunikaciji in medosebnih odnosih ter s tem posledično boljšo klimo. Želijo si tudi več govora o plači, stimuliranju in nagrajevanju. V zaključnem delu sem podal nekaj predlogov za morebitne izboljšave na področju izvedbe rednih letnih razgovorov. Lahko zaključim, da so redni letni razgovori koristni, pozitivno vplivajo na motivacijo zaposlenih, pa tudi organizacijska klima se izboljšuje.
Ključne besede:	Zaposleni, Redni letni razgovor, Komunikacija, Motivacija
Kraj izida:	Kranj
Leto izida:	2011
PID:	20.500.12556/DKUM-17816
COBISS.SI-ID:	6858771
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:31UHVJUQ
Datum objave v DKUM:	05.07.2011
Število ogledov:	2105
Število prenosov:	199
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	REGULAR ANNUAL INTERVIEW IN PREMOGOVNIK VELENJE D.D.
Opis:	My diploma paper contains the course of regular annual interview and consecutive satisfaction of employees; also the effect from these discourses on relations between superior and subordinate in Premogovnik Velenje d.d. concern. In the first part of the assignment I have stated some of the most important theoretical basics from the field of regular annual interviews. Further I have also shortly introduced the concern, its activity, structure, mission and at the end also the history of the concern. In the research part I have worked with a questionnaire, by which I got answers to questions about satisfaction with execution of regular annual interviews, as also their effect on relations between employees. The results of these research showed, that employees want even more emphasis on communication and mutual relations, by that also a better atmosphere. They also want more dialogue about salaries, stimulations and fees or recompenses. In conclusion I offered some ideas and suggestions for eventual improvements on the field of executing regular annual interviews. I can conclude with the fact, that these regular annual interviews are useful, they have positive effect on motivation of employees and by that the organisation atmosphere is being improved.
Ključne besede:	Employees, Regular annual interview, Communication, Motivation

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj