| Naslov: | ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V HYPO ALPE-ADRIA BANK D.D. |
|---|
| Avtorji: | ID Kljajić, Sonita (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Kljajic_Sonita_2011.pdf (326,22 KB)
MD5: DADF2468357F860DFE502BE0F28CFFBD
PID: 20.500.12556/dkum/c089d74c-bca2-4603-8f9c-aecfbeaf404f
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Cilj vsake delovne organizacije je dosegati dober poslovni uspeh, enako velja tudi za Hypo Alpe-Adria Bank d.d. To se najlažje doseže s kvalitetnim delom. Za kvalitetno delo pa je potrebno motivirati zaposlene. Motivacija je usmerjanje aktivnosti k želenim ciljem. Vendar tudi sama motivacija za delo ni dovolj, pomembno je, da so zaposleni s svojim delom zadovoljni, to se je potrdilo tako v teoretičnem kot tudi praktičnem delu. Le zadovoljen delavec bo opravil delo kvalitetno ter s tem povečal uspešnost poslovanja podjetja. Pri tem pa ne gre prezreti vloge vodij, ki morajo biti pri svojem delu usmerjeni predvsem na motiviranje zaposlenih.
Zaposleni v Hypo Alpe-Adria Bank d.d. so zadovoljni z delom, ki ga opravljajo. Določeni dejavniki zaposlene še posebej motivirajo za delo, obstajajo pa tudi dejavniki, s katerimi so zaposleni manj zadovoljni. |
|---|
| Ključne besede: | zadovoljstvo, motivacija, vodje, delovna uspešnost. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-18827 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6914323 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:MVY6GAFJ |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 05.09.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2393 |
|---|
| Število prenosov: | 203 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
