| Naslov: | ČUSTVENA INTELIGENCA SODELAVCEV NA PODROČJU INFORMATIKE |
|---|
| Avtorji: | ID Vincekovič, David (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Vincekovic_David_2011.pdf (1,86 MB)
MD5: 9F77972BECB5FC54E99DEE8EEC74FF8F
PID: 20.500.12556/dkum/e6acc991-f5f9-4444-aca6-03cd59e4c2e5
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V diplomskem seminarju smo predstavili čustveno inteligenco kot pomemben del človeške »biti«, ki predstavlja posameznikov pogled na svet, okolico in ljudi okrog nas, hkrati pa vpliva tudi na to, kako nas ljudje iz okolice vidijo in doživljajo. Raziskovanje in uporaba čustvene inteligence je relativno nov pojav v družbi, čeprav je čustvena inteligenca prisotna v človeški kulturi že od samega nastanka civiliziranega človeka. V zadnjem času pa se vse več ljudi zaveda pomembnosti čustvene inteligence na poslovnem in zasebnem področju. Tako na primer vse več delodajalcev išče ljudi, ki so dobri ali celo odlični na področju čustvene inteligence, saj takšni zaposleni doprinesejo organizaciji, v kateri delujejo, veliko več, kot tisti manj vešči na tem področju, saj ne čutijo enake povezanosti s podjetjem, nimajo tako razvitega občutka za odgovornost, so manj uspešni pri samomotivaciji in so tudi manj samoiniciativni.
V nadaljevanju diplomskega seminarja smo podrobneje predstavili komponente čustvene inteligence. Pisali smo o tem, kako jih izboljšati, da se posameznik ne znajde v težavah zaradi nepoznavanja in nezavedanja, kako njegovo vedenje vpliva na okolico, hkrati pa je pri čustveni inteligenci potrebno tudi dodati, da ni pomembno samo kako se posameznik v družbi počuti, ampak tudi kako lahko ta posameznik drugim pomaga, da se bodo tudi oni počutili bolje v družbi, v kateri bivajo. Sledi poglavje, v katerem predstavimo področje informatike in njen pomen v organizacijah.
Empirični del pričujočega diplomskega seminarja predstavljata anketi, ki so ju izpolnili zaposleni na delovnem mestu informatike v podjetju X. Odgovore smo analizirali in predstavili v opisni in grafični obliki. Na podlagi te analize smo potrdili vse na začetku postavljene hipoteze. S tem smo ovrgli problem, da so zaposleni na področju informatike manj vešči v poznavanju in uporabi čustvene inteligence. |
|---|
| Ključne besede: | Čustva, čustvena inteligenca, povečanje čustvene inteligence, informatika, informatizacija. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [D. Vincekovič] |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19349 |
|---|
| UDK: | 159.93/.94 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10812956 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:C2DTX4TI |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 07.11.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2713 |
|---|
| Število prenosov: | 247 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
