| Naslov: | RAZVOJ ZAPOSLENIH ZNOTRAJ PODPORNEGA ODDELKA V DRUŽBI SI.MOBIL D.D. |
|---|
| Avtorji: | ID Ziherl, Maja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Ziherl_Maja_2011.pdf (746,01 KB)
MD5: 7CC92FF5AD3051135156E21FF7EF5B1B
PID: 20.500.12556/dkum/0e0ffc80-10c3-4a2e-a4b1-1a1b383c72ea
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Uspešnost organizacije je danes vedno bolj odvisna od kadrov, zato se bomo v diplomski nalogi usmerili predvsem na zaposlene in na dejavnosti, ki so z njimi povezane.
Temeljni cilj razvoja kadrov je, da se zaposleni pravočasno in učinkovito prilagajajo spremembam v organizaciji in okolju. Zagotoviti je potrebno optimalno poklicno, izobrazbeno in kvalifikacijsko strukturo vseh zaposlenih, glede na razvitost in strateške cilje organizacije. Če želimo, da podjetje ostane konkurenčno, moramo poskrbeti za dober sistem razvoja kadrov.
V diplomski nalogi je predstavljena problematika razvoja kadrov znotraj podpornega centra v podjetju Si.mobil d.d. (v nadaljevanju Si.mobil) na kakšen način, s katero metodo želimo nekoga pridobiti, mu urediti delovno razmerje, ga razvijati, izobraževati in pravilno motivirati, spremljati njegovo delovno uspešnost ter poskrbeti za njegov obstanek v organizaciji s pomočjo ustreznega sistema razvoja kadrov.
V podjetjih, ki se soočajo s problemom, kako zaposliti pravega in sposobnega delavca za določeno delovno mesto in tega tudi obdržati v podjetju.
V prvem delu diplomskega dela smo se osredotočili na teoretično razlago pojmov, ki zajemajo kadrovsko funkcijo in delo s kadri. S pomočjo tako domačih, kot tudi tujih avtorjev, smo predstavili celoten kadrovski proces in podrobneje opisali posamezne kadrovsko-izobraževalne procese, postopke, naloge in ukrepe, ki zagotavljajo učinkovit sistem razvoja kadrov.
V drugem delu diplomskega dela smo spoznali podjetje Si.mobil in z uporabo anketnega vprašalnika preučili obstoječi sistem razvoja zaposlenih znotraj podpornega oddelka v podjetju Si.mobil. Na podlagi pridobljenih informacij smo podali predloge za morebitne izboljšave sistema razvoja zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | organizacija, kadri, razvoj kadrov, izobraževanje, motivacija |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19658 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6926867 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:JDDHXKSZ |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 07.11.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 1742 |
|---|
| Število prenosov: | 185 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
