| Naslov: | RAZVOJ ZAPOSLENIH V PODJETJU KADRING D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Brdnik, Tea (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Brdnik_Tea_2011.pdf (335,05 KB)
MD5: 569601AFE59EB6EDF74A1E912DAA6D78
PID: 20.500.12556/dkum/186bf27c-1b2c-429f-be6a-a1c089f409e6
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Razvoj zaposlenih je izjemno pomemben proces, ki služi uresničevanju vizije in ciljev podjetja. Prispeva tudi k motivaciji zaposlenih, predvsem pa pripomore k ustreznejši usposobljenosti za delo. Raziskovalno področje diplomske naloge je bilo osredotočeno na razvoj zaposlenih in način, kako preko dejavnosti, ki jih izvaja obravnavano podjetje (izobraževanja, usposabljanja, načrtovanja), doseči cilje in slediti viziji podjetja. Bistvo uspeha podjetja se nahaja prav v vlaganjih v svoje zaposlene. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih pa se učinkovito izvaja le, če podjetje oziroma vodstvo dovolj dobro komunicira in sodeluje s svojimi zaposlenimi. V raziskavi, ki smo jo izvedli v podjetju Kadring, d. o. o., trditve, ki smo jih navedli, držijo. Obravnavano podjetje ogromno vlaga v razvoj svojih zaposlenih. Dejavnost podjetja je zelo prepletena z razvojem človeških virov, zato so tudi zaposleni dobro informirani o tej temi. Nenehno se učijo, izobražujejo in usposabljajo. Sledijo novim tokom informacij, iščejo nove trge, nove priložnosti, imajo tudi izjemno dobro zastavljene cilje, ki jih kljub težavnosti zelo dobro dosegajo. V raziskovalnem delu diplomske naloge smo pokazali rezultate ankete, ki je bila izvedena v podjetju, v zvezi z njihovimi možnostmi, pohvalami, zadovoljstvom, usposabljanji in izobraževanji. V zaključnem delu smo podali ugotovitve in predloge izboljšav, ki bi jih podjetje lahko upoštevalo v prihodnosti. S končanim diplomskim seminarjem smo prišli do zaključka, da razvojne aktivnosti zaposlenih v podjetju Kadring, d. o. o., potekajo skladno s pristopi, ki jih opisujejo in priporočajo avtorji neštetih knjig. S tem podjetje dokazuje, da so zaposleni ključ do uspeha. |
|---|
| Ključne besede: | razvoj zaposlenih, dejavnosti razvoja zaposlenih, usposabljanje in izobraževanje zaposlenih |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [T. Brdnik] |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19985 |
|---|
| UDK: | 005.3 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10878748 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:2D0CUCIS |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 06.12.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2716 |
|---|
| Število prenosov: | 275 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
