| Naslov: | ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU ININ D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Buzeti, Janja (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Buzeti_Janja_2011.pdf (882,39 KB)
MD5: 1AAD46E3E10A90B0409423100E4148A3
PID: 20.500.12556/dkum/f75321f3-61a9-4d02-8486-efd36be327b0
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Danes organizacije govorijo o ljudeh kot o svojem največjem bogastvu. Le redke pa so tiste, ki to tudi upoštevajo. Večina jih je še vedno prepričanih, da ljudje bolj potrebujejo organizacijo kot ona njih. Dejstvo pa je, da morajo organizacije več časa posvetiti svojim zaposlenim, jih motivirati in poskrbeti, da se bodo počutili varni v svojem delovnem okolju, z veseljem opravljali svoje delo in jim dati možnost, da razvijajo svoj človeški potencial. Le tako bo organizacija uspešna in si tudi pridobila dolgoročno konkurenčno prednost.
Zadovoljstvo zaposlenih pri delu se nanaša na povezanost zaposlenih z delom in poistovetenje s podjetjem. Pri tem težijo k čim večji usklajenosti med svojimi željami in dejanskim stanjem. Prevelike razlike vodijo k težavam, stresu, frustraciji, ki so posledica nezadovoljstva zaposlenih pri delu.
Spoznali smo, da lahko zaposleni dosegajo uspešnost in učinkovitost, če so ljudje v organizaciji zadovoljni. Organizacija je tako uspešna in učinkovita le, če so uspešni in učinkoviti njeni zaposleni. |
|---|
| Ključne besede: | Zadovoljstvo, nezadovoljstvo, potrebe, motivacija, poslovna uspešnost, organizacijska klima, medsebojni odnosi, oblike nagrajevanja, izobraževanje in usposabljanje, stres. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [J. Buzeti] |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-20201 |
|---|
| UDK: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10882332 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:T2YK6W3D |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 07.12.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 3619 |
|---|
| Število prenosov: | 275 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
