| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ZAPOSLOVANJE KADROV V MAJHNEM PODJETJU X
Avtorji:ID Kolac, Kristina (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kolac_Kristina_2011.pdf (1,23 MB)
MD5: FA53FC8D2B37504969E9636F9BB0F5AE
PID: 20.500.12556/dkum/7f4ec1b4-b093-4486-9283-d3fb11bd7cca
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zaposlovanje in zaposlenost sta bistvena faktorja ekonomskega razvoja in družbenega ter osebnega položaja ljudi. Pri zaposlovanju kadrov se najprej srečamo z osnovnimi vprašanjem, koliko in kakšni delavci so potrebni pri uresničevanju določenih poslovnih ciljev ob optimalni produktivnosti dela, zato je za podjetje zelo pomembno, da zaposli kadre, ki jih najbolj potrebuje za uresničitev svojih poslovnih načrtov. V teoretičnem delu povzemamo nekatera prevladujoča strokovna izhodišča na področju zaposlovanja kadrov, medtem ko v empiričnem izdelku predstavljamo manjše podjetje ter njegov praktični pristop pri zaposlovanju kadrov. Na osnovi SWOT analize smo izluščili spoznanja, katere procese na področju zaposlovanja v tem podjetju bi bilo koristno dopolniti oziroma spremeniti. Diplomsko delo zaključujemo s predlogi za izboljšanje procesov, ki zadevajo zlasti pridobivanje in izbiro kadrov.
Ključne besede:zaposlovanje, pridobivanje kadrov, izbiranje kadrov, proces zaposlovanja kadrov
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-21106 Novo okno
COBISS.SI-ID:6962451 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:M1EVSLAF
Datum objave v DKUM:05.01.2012
Število ogledov:2311
Število prenosov:234
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYMENT IN THE SMALL ENTERPRISE
Opis:Recruitment and employment are the key factors of economic development and social and personal situations of people. In recruiting staff, the first encounter is with the basic question, of how many and what kind of workers are needed in achieving specific business objectives to optimize labor productivity, for the company is therefor every important to recruit staff who are most in need to achieve their business plans. In the theoretical part,we summarize some of the prevailing professional principles in the employment of staff, while in the empirical section,we present a smaller company, and his practical approach to recruiting staff. Based on the SWOT analysis, we extract the lessons, which processes in the field of employment in this company would be usefull to supplement oramend. Degree is concluded with suggestions for improving processes, specifically concern in the acquisition and selection.
Ključne besede:employment, recruitment, selection of staff, staff recruitment process


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici