| Naslov: | IZGOREVANJE NA DELOVNEM MESTU V SLOVENSKIH ORGANIZACIJAH |
|---|
| Avtorji: | ID Zec, Ines (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Zec_Ines_2012.pdf (885,22 KB)
MD5: D93A4363B82C93A59BE498EFE20E8B96
PID: 20.500.12556/dkum/cd208662-6059-4a14-97dd-7b5a67be01ce
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Vsakodnevno je vse več ljudi, ki delajo pod stresom, ta pa povzroča telesne in duševne težave. Ljudje, ki so dolgoročno pod vplivom negativnega stres, običajno izgorijo. Izgorelost ljudi se odraža kot popolna izguba energije, pogoste so psihofizične motne in posameznik ni zmožen opravljati delovnih nalog več mesecev ali let. Novodobna bolezen izgorelost (burnout) ni le problem posameznika, ampak celoten družbe. Zaradi relativno novega sindroma izgorelosti, sem se odločila, da bom v diplomski nalogi predstavila pojem izgorelosti, dosedanje ugotovitve, vzroke za nastanek, vpliv organizacije na nastanek izgorelosti ter opravila raziskavo med različnimi podjetij na temo izgorelost ljudi. |
|---|
| Ključne besede: | izgorelost ljudi, stopnje izgorelosti, vzroki in posledice izgorelosti, zaposleni. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [I. Zec] |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-22112 |
|---|
| UDK: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 11084572 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:2UGKGG98 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 29.05.2012 |
|---|
| Število ogledov: | 1936 |
|---|
| Število prenosov: | 254 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
