| Naslov: | POVEZANOST MED NOTRANJO TRŽNO NARAVNANOSTJO IN ZUNANJO TRŽNO NARAVNANOSTJO V PODJETJIH V SLOVENIJI |
|---|
| Avtorji: | ID Kralj Palka, Vlasta (Avtor)
ID Mumel, Damijan (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Kralj_Palka_Vlasta_2012.pdf (1,67 MB)
MD5: EC0E1F855277DEC37C80DF78FA137F88
PID: 20.500.12556/dkum/bf5fdf26-b35d-46b4-aad5-c7502220330d
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Vsa podjetja ali organizacije, ki delujejo na spreminjajočih se trgih, se morajo nenehno bolj ali manj spreminjati in uvajati novosti na vseh ravneh znotraj organizacije, kot tudi odjemalcem ponujati nove in spremenjene izdelke ali storitve. V organizacijah, kjer imajo zadovoljne zaposlene, vsekakor lažje in hitreje pridejo do boljših rezultatov pri prodaji, kar hkrati krepi položaj na trgu.
Notranja tržna naravnanost predstavlja vse napore, dejavnosti in delovanja v podjetju, ki se nanašajo na zaposlene. S pomočjo notranjega marketinga lahko v podjetju strateško oblikujemo želeno miselnost, obnašanje in komuniciranje med zaposlenimi. Ravno tako lahko pomeni strategijo za načrtovanje in preoblikovanje delovnih mest, ki ohranjajo odlične ponudnike izdelkov in storitev. Torej je notranja tržna naravnanost tesno povezana z managementom človeških virov in marketinško funkcijo podjetja. Dobro sodelovanje zaposlenih ter hiter in natančen pretok informacij, lahko podjetju prinesejo veliko boljše rezultate dela in večji ugled.
Zunanja tržna naravnanost podjetja pomeni, da redno spremlja odzivanje in vedenje odjemalcev, njihove želje in potrebe in se jim kar najhitreje prilagodi. Bistveno je, da hkrati spremlja tudi delovanje konkurenčnih podjetij in tako določa svoje kratkoročne prednosti in slabosti ter v svoje strateške in dolgoročne plane vnaša temu primerne novosti in razširitve. Ključnega pomena so informacije, njihova verodostojnost ter razširjanje in uporaba. Nujno je, da med zaposlenimi v različnih oddelkih obstaja ustrezna komunikacija, da lahko informacije pravočasno pridejo do pravega oddelka, so primerno uporabljane in omogočajo zaznavanje potreb odjemalca. |
|---|
| Ključne besede: | notranja tržna naravnanost, zunanja tržna naravnanost, zaposleni, odjemalci, organizacija |
|---|
| Kraj izida: | [Maribor |
|---|
| Založnik: | V. Kralj Palka |
|---|
| Leto izida: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-22169 |
|---|
| UDK: | 339.13 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 11088924 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:8Y2ISOCS |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 31.05.2012 |
|---|
| Število ogledov: | 1915 |
|---|
| Število prenosov: | 214 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
