PRIDOBIVANJE NEFORMALNE IZOBRAZBE ZA TRENERJE ŠTUDENTSKE ORGANIZACIJE ERASMUS STUDENT NETWORK

Podgornik, Tina

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	PRIDOBIVANJE NEFORMALNE IZOBRAZBE ZA TRENERJE ŠTUDENTSKE ORGANIZACIJE ERASMUS STUDENT NETWORK
Avtorji:	ID Podgornik, Tina (Avtor) ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UNI_Podgornik_Tina_2012.pdf (1,71 MB) MD5: E0447EF27B5705E0FDEF6B1031BAC8FB PID: 20.500.12556/dkum/728d2a19-28cf-4c2c-a488-4e142e2b29f2
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	Diplomsko delo je sestavljeno iz treh delov, ki se nanašajo na izobraževanje, s poudarkom na neformalnem izobraževanju in usposabljanju kadrov. V uvodnem delu se bomo sprehodili skozi teoretične osnove učenja, izobraževanja in usposabljanja, v osrednjem delu bomo pot nadaljevali s predstavitvijo in pregledom trenutnega stanja študentske organizacije Erasmus Student Network (v nadaljevanju ESN), zaključili pa bomo s praktičnim delom, in sicer z analizo raziskave ter predlogom rešitve za nastali problem. V prvem delu bomo predstavili teoretična izhodišča. Začeli bomo z učenjem in nadaljevali z izobraževanjem, malo bolj se bomo posvetili neformalnem izobraževanju, saj so znanja, ki jih pridobivamo v študentskih organizacijah, neformalne narave. Podrobneje bomo raziskali tudi področje usposabljanja kadrov, spoznali njegove oblike, modele in sam proces usposabljanja. Drugi del sestavljata predstavitev študentske organizacije ESN in opis trenutnega stanja v organizaciji, ki kaže na pomanjkanje kakovostnih delavnic in trenerjev/trenerk ESN (v nadaljevanju trener ESN) na mednarodnih srečanjih ESN. To smo želeli preveriti tudi med člani ESN ter tako izvedli raziskavo, ki je predstavljena v zadnjem delu diplomskega dela. V raziskavi, ki smo jo opravili, smo ugotavljali, ali so člani ESN zadovoljni s kakovostjo delavnic, ki se izvajajo na mednarodnih srečanjih, ali so zadovoljni z dosedanjimi trenerji, ki izvajajo delavnice, ter kako ocenjujejo uvedbo usposabljanja za trenerje ESN v organizacijo. Rezultati so izjemno zanimivi, saj takšnih res nismo pričakovali.
Ključne besede:	izobraževanje, neformalno izobraževanje, usposabljanje, trenerji, delavnice
Kraj izida:	Kranj
Leto izida:	2012
PID:	20.500.12556/DKUM-22727
COBISS.SI-ID:	7043091
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:KR2TNWBS
Datum objave v DKUM:	10.08.2012
Število ogledov:	1645
Število prenosov:	139
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	NON-FORMAL EDUCATION FOR THE TRAINERS OF ERASMUS STUDENT NETWORK
Opis:	This diploma comprises three parts, all of them refer to education, emphasising non-formal education and training. In the first part, we take a look at theoretical basics of learning, education and training. In the middle part, we present and review the current situation of Erasmus Student Network (ESN). The diploma is concluded with the practical part, namely with the analysis of our research and with our recommendations of how to solve the problem that occurred. In the first part, we present the theoretical grounding. We begin with learning, continue with education and take a little closer look to non-formal education, as the knowledge we gain in student organizations, is non-formal. We explain the field of training in details, get to know its forms, models, as well as the training process itself. In the second part we present student organization ESN and describe its current situation which indicates a lack of quality workshops and trainers at the international ESN events. Most of all, we want to examine the real situation among the ESN members and therefore we made a research, presented in the last part of this diploma. We are trying to find out if the ESN members are satisfied with the quality of workshops at the international events, if they are satisfied with the trainers who lead the workshops, and how they feel about the implementation training for trainer within the organization. We were quite surprised by the results.
Ključne besede:	education, non-formal education, training, trainers, workshops

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj