| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:POMEN NOTRANJE PODJETNIŠKEGA RAZVOJA ZAPOSLENIH V FARMACEVTSKI PANOGI
Avtorji:ID Horvat, Tadeja (Avtor)
ID Bradač Hojnik, Barbara (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Horvat_Tadeja_2012.pdf (294,72 KB)
MD5: 0F80F898CC4D5719152C57905E40F33F
PID: 20.500.12556/dkum/78eb91e2-fb91-432e-be83-3eb2ce0ea727
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V teoretičnem delu diplomskega seminarja smo predstavili osnovne značilnosti notranjega podjetništva, ki smo jih nato preučevali v empiričnem delu. Podrobneje smo opisali ozračje, ki spodbuja notranje podjetništvo, pomen podpore vodstva, razvoj zaposlenih in notranje-podjetniško kulturo. V empiričnem delu smo omenjena teoretična izhodišča analizirali na praktičnem primeru dveh slovenskih farmacevtskih podjetij, Krka d.d. in Lek d.d. Najprej smo slednji podjetji na kratko opisali, nato za obe podjetji analizirali podporo vodstva, razvoj zaposlenih in podjetniško kulturo, ki podpira notranje podjetništvo. Po opravljeni analizi smo naredili še primerjavo med podjetji. Na koncu smo izdelali analizo prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti obeh podjetij za uvajanje notranjega podjetništva ter podali predloge za nadaljnji razvoj.
Ključne besede:notranje podjetništvo, razvoj zaposlenih, notranje-podjetniška kultura
Kraj izida:Maribor
Založnik:[T. Horvat]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-22817 Novo okno
UDK:005.9
COBISS.SI-ID:11228956 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:Z11E4J5E
Datum objave v DKUM:29.11.2012
Število ogledov:3019
Število prenosov:283
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:IMPORTANCE OF INTRAPRENEURIAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES IN PHARMACEUTICAL INDUSTRY
Opis:In the theoretical part of the seminar paper the main characteristics of the corporate entrepreneurship are presented, which are then closely examined in the empirical part. The atmosphere that promotes corporate entrepreneurship, the significance of the management’s support, employee development and the culture of corporate entrepreneurship are described in detail. In the empirical part the afore-mentioned theoretical principles are analysed in the practical cases of two Slovene pharmaceutical companies, Krka d.d. and Lek d.d. Firstly, a short description of the two companies is given and then the management’s support, employee development and the entrepreneurial culture that supports internal corporate entrepreneurship are analysed for both companies. This is followed by a comparison of the two companies. The paper concludes with an analysis of the strengths, weaknesses, opportunities and threats for both companies connected to the introduction of corporate entrepreneurship, and suggestions are given for future development.
Ključne besede:corporate entrepreneurship, intrapreneurship, internal entrepreneurial culture, employee development


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici