| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Pomen osebnostnih lastnosti pri izbiri zaposlenih : diplomsko delo
Avtorji:ID Ritonja, Anita (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Ritonja_Anita_i2007.pdf (680,47 KB)
MD5: 587F4999B466750C931D1523BB87DD2A
PID: 20.500.12556/dkum/057eb2dd-c679-415d-b24a-288fa26f31b2
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Ključne besede:zaposlenost, osebnost, psihologija osebnosti, poslovna psihologija, planiranje kadrov, naloge, delo, kadri, testi, mišljenje, predstava, metode, lastnosti, strategija, vedenje, sposobnosti, dejavnost
Kraj izida:Maribor
Založnik:[A. Ritonja]
Leto izida:2007
PID:20.500.12556/DKUM-25121 Novo okno
UDK:005.3
COBISS.SI-ID:9449244 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JHH0YNYV
Datum objave v DKUM:30.05.2012
Število ogledov:2073
Število prenosov:139
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici