| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:On-the-job management training and multicultural skills : the moderating effect of openness to experience
Avtorji:ID Pagon, Milan (Avtor)
ID Banutai, Emanuel (Avtor)
ID Bizjak, Uroš (Avtor)
Datoteke:URL http://www.wu.ac.at/iaccm/files/iaccm09/pa/pagon_banutai_bizjak.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.08 - Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-30116 Novo okno
UDK:005
COBISS.SI-ID:1779178 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:MA7NB1BP
Opomba:Sistemske zahteve: Adobe Acrobat Reader
Datum objave v DKUM:04.06.2012
Število ogledov:1692
Število prenosov:80
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:On the job management training and multicultural skills
Ključne besede:javna uprava, management, vodenje, večkulturne spretnosti, usposobljenost


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici