Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
Avtorji:	ID Bernik, Mojca (Avtor) ID Florjančič, Jože (Avtor)
Datoteke:	http://www.kariernicenter.si/cckonferencaÅ¾tl_filesÅ¾2010/Zbornik-prispevkov-konferenca-final.pdf
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Neznano
Tipologija:	1.08 - Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Ključne besede:	podjetje, razvoj kadrov, motivacijski model, informacijski sistem
Leto izida:	2010
PID:	20.500.12556/DKUM-35024
UDK:	331.108
COBISS.SI-ID:	6838291
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:MSAXZFLL
Opomba:	Sistemske zahteve: Acrobat Reader
Datum objave v DKUM:	06.06.2012
Število ogledov:	2169
Število prenosov:	90
Metapodatki:
Področja:	Ostalo
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj