| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Proces zaposlovanja v organizacijskem sistemu zdravstvene nege
Avtorji:ID Klemenčič, Sandra (Avtor)
ID Brumen, Marina (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Klemencic_Sandra_2012.pdf (1,80 MB)
MD5: A3A79D91558CC81BD3FB785A41B2AAF2
PID: 20.500.12556/dkum/37262c61-86b0-485a-b9bb-670fe2b770c3
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Proces zaposlovanja je namenjen vsem aktivnostim od določitve prostih delovnih mest do sklenitve pogodbe o zaposlitvi z namenom zagotoviti organizaciji kandidate, ki imajo potrebno znanje, spretnosti in sposobnosti za učinkovito izvajanje nalog na področju zdravstvene nege. Potreba po zaposlitvi novega delavca nastane največkrat zaradi odhoda katerega od zaposlenih, porodniške, zaradi širitve obsega delovnih nalog ali daljših odsotnosti redno zaposlenih. Pri izbiri kandidatov za zaposlitev je pomembno tudi, da kandidati izpolnjujejo zahteve delovnega mesta in značilnosti osebe za prosta delovna mesta.
Ključne besede:organizacijski sistem, UKC Maribor, proces zaposlovanja, zdravstvena nega, delavec, delodajalec
Kraj izida:Maribor
Založnik:[S. Klemenčič]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-37756 Novo okno
UDK:614.2
COBISS.SI-ID:1852324 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:4GRBGPA4
Datum objave v DKUM:20.11.2012
Število ogledov:2063
Število prenosov:180
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Recruitment process in the organizational system of nursing care
Opis:The process of employment is intended for all activities, from determination of free work positions to making an employment contract with the purpose of ensuring the organisation candidates, which have the needed knowledge, skills and abilities for effective performance of tasks in the field of nursing. The need to recruit a new employee usually occurs because of the departure of one of the employees, maternity leave, because of widening of the scope of tasks or longer periods of absence of staff. When choosing a candidate for employment it is also necessary that the candidate fulfils all the requirements of the position and the characteristics of a person for the free positions.
Ključne besede:organisational system, UKC Maribor, process of employment, nursing, employee, employer


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici