| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V OBČINI TRŽIČ
Avtorji:ID Stroj, Barbara (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Stroj_Barbara_2013.pdf (2,20 MB)
MD5: 1E5DABAE569835BA84D57026C47E9463
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo raziskovali področje izvajanja rednih letnih razgovorov na Občini Tržič. Namen rednih letnih razgovorov je motivirati zaposlenega k še boljšim delovnim dosežkom. V teoretičnem delu smo opredelili redne letne razgovore ter predstavili in opisali posamezne aktivnosti, naloge in postopke, ki so potrebni za izvedbo in potek rednih letnih razgovorov. V drugem delu smo predstavili Občino Tržič in opredelili njeno organizacijsko strukturo ter predstavili potek rednih letnih razgovorov na Občini Tržič. V raziskovalnem delu diplomskega dela smo izvedli anketo, ki so jo izpolnili zaposleni na Občini Tržič. Z anketnim vprašalnikom smo skušali ugotoviti, kako zaposleni ocenjujejo izvedbo rednih letnih razgovorov na Občini Tržič, kako redni letni razgovori vplivajo na medsebojne odnose zaposlenih in ali redni letni razgovori zagotavljajo zaposlenim uresničevanje osebnih ciljev. Na osnovi analize rezultatov, ki rezultate smo jih pridobili z anketnim vprašalnikom in na osnovi teoretičnih spoznanj smo podali glavne ugotovitve in predloge izboljšav.
Ključne besede:redni letni razgovor, vodenje, vodja, sodelavec, Občina Tržič
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-41159 Novo okno
COBISS.SI-ID:7205395 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:USZ92QPL
Datum objave v DKUM:19.09.2013
Število ogledov:1808
Število prenosov:196
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REGULAR ANNUAL INTERVIEWS IN THE MUNICIPALITY OF TRŽIČ
Opis:The diploma thesis studies the field of implementation of annual appraisal interviews at the Municipality of Tržič. The purpose of annual appraisal interviews is to motivate employees to better job performance. The theoretical part of the thesis defines annual appraisal interviews, presents and describes individual activities, tasks and procedures needed for the implementation of annual appraisal interviews. The second part presents the Municipality of Tržič and defines its organizational structure, and presents the process of annual appraisal interviews at the Municipality of Tržič. In the research part of the diploma thesis we conducted a survey among the employees of the Municipality. The aim of the questionnaire was to determine how the employees evaluate the execution of the annual appraisal interviews at the Municipality of Tržič, how these interviews affect interpersonal relations of employees, and whether they provide employees with an opportunity to achieve their personal goals. The thesis ends with the main findings and recommendations for improvement, which were made on the basis of the results of the questionnaire and theoretical groundwork.
Ključne besede:annual appraisal interviews, management, manager, coworker, Municipality of Tržič


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici