| Naslov: | ZAUPANJE KOT POSLEDICA STILA VODENJA V PODJETJU |
|---|
| Avtorji: | ID Erzetič, Kristina (Avtor) ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju...  |
| Datoteke: | MAG_Erzetic_Kristina_2013.pdf (1,42 MB) MD5: 4EEEAB71D0DF5488C1FFCD393832F4FF
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V magistrskem delu smo preučevali zaupanje kot posledico stila vodenja v podjetju. Želeli smo izvedeti, če zaposleni v podjetju zaupajo svojemu nadrejenemu in direktorju podjetja ter kako doživljajo stil vodenja v podjetju.
Magistrsko delo je razdeljeno na dva dela – teoretičnega in raziskovalnega. V prvem smo predstavili teoretične osnove o tem, kaj je zaupanje, kateri so vidiki, vrste in pogoji zaupanja. Pogledali smo si opredelitev vodenja, modele in stile ter načela uspešnega vodenja. Pojasnili smo tudi, kako je zaupanje povezano z vodenjem, kakšno je zaupanja vredno delovno okolje in kako sta povezana zaupanje ter ustvarjalno sodelovanje. Raziskovalni del smo izvedli v podjetju, kjer smo naredili raziskavo o zaupanju zaposlenih do vodstva kot posledice stila vodenja. Na podlagi z anketo pridobljenih podatkov smo ugotovili, da se vodstvu podjetja zaupa, ampak z načinom vodenja se ne strinjajo. Prostor za izboljšanje je predvsem pri načinu vodenja. |
|---|
| Ključne besede: | -	zaupanje, -	vodenje, -	stili vodenja, -	uspešnost, -	zaposleni, -	vodja, -	organizacija. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2013 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-41562  |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7224851  |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:JEAPKP9Z |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 11.10.2013 |
|---|
| Število ogledov: | 2081 |
|---|
| Število prenosov: | 306 |
|---|
| Metapodatki: |  |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |