| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA
Avtorji:ID Tavčar, Blaž (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Tavcar_Blaz_2013.pdf (1,50 MB)
MD5: 8F4DC18B4A37045E481E9CB1B331F62A
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V času, kjer so potrebne hitre in korenite spremembe, se morajo podjetja nenehno prilagajati novim razmeram okolja. Spremembe v poslovnem okolju morajo za podjetje predstavljati priložnost za povečanje uspešnosti poslovanja in izboljšanje izrabe notranjih virov poslovanja. Če podjetja reagirajo prepozno, lahko nastopi kriza. Posledic okolja se zato morajo ne zgolj zavedati, ampak jih tudi pravočasno zaznati, se dobro pripraviti nanje in jih unovčiti v svojo korist, saj si vsaka organizacija želi tudi v kriznem obdobju uspešno premagovati ovire. Pri tem največkrat gre za spremembo organizacijske strukture, ki ob pravilno zastavljenih ciljih ter načrtno izbranih metodah prinaša uspeh. Magistrska naloga obravnava vpliv organizacijskih sprememb na poslovanje izbranega podjetja. V prvem delu so obravnavani teoretični pogledi na spreminjanje organizacije, v drugem delu naloga obravnava primer spreminjanja organizacijske strukture v izbranem podjetju, pri čemer se je iz več organizacijskih struktur različnih povezanih podjetji oblikovala enotna organizacijska struktura, ki velja za vsa podjetja, ki delujejo v skupini. V nadaljevanju raziskava temelji na spremembah ključnih finančnih kazalnikov, na katere so vplivale organizacijske spremembe ter na primerjavi le teh, pred in po reorganizaciji.
Ključne besede:organizacija, organizacijske spremembe, organizacijske strukture, management sprememb, finančni kazalniki.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[B. Tavčar]
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-42088 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:11517980 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AUSWWTUE
Datum objave v DKUM:21.10.2013
Število ogledov:2457
Število prenosov:518
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CHANGES ON THE COMPANY BUSINESS
Opis:Companies need to continuously adapt to new environmental conditions in this time where there is a constant the need for rapid and radical changes. Changes in the business environment should represent for a company an opportunity to increase operating efficiency and improvement of the usage of internal operation resources. If companies react too soon, crises occur. The consequences of the environment, therefore, the companies should not only be aware of but they must also detect them on time, prepare themselves well and realize the benefits for their advantage, since every organization regardless of crisis, wants to successfully overcome obstacles. In most cases this presents a change in the organizational structure, which, when the goals are properly set and the methods are carefully chosen, brings success. The Master's thesis discusses the impact of organizational change on the business of a selected company. The theoretical aspects of the changing organization are discussed in the first part. The second part of the thesis deals with a practical example of a change in organizational structure in the selected company, where a multi-organizational structure of variously related companies forms a unique organizational structure, which applies to all companies operating within the group. The following research is based on changes of main financial indicators which have been brought about by these organizational changes, and on the comparison of these financial indicators, before and after the reorganization.
Ključne besede:organization, organizational changes, organizational structure, change management, financial indicators.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici