| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:POMEN SISTEMA PLAČ IN NAGRAJEVANJA V PODJETJU X
Avtorji:ID Bajželj, Nina (Avtor)
ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Bajzelj_Nina_2014.pdf (931,18 KB)
MD5: AD69C60D25EEAAD73D34793B7DC3824B
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu je opisan sistem plač in nagrajevanja v podjetju X. V teoretičnem delu smo opisali sistem plač in nagrajevanja, cilje in oblikvanje le-tega ter značilnosti sodobnih sistemov plač in nagrajevanja. Opisali smo tudi plače, opredelili smo osnovno plačo in dodatke. Opisali smo pomen in vrste nagrajevanja. Omenili pa smo tudi motivacijo in njen učinek na zaposlene. Na kratko smo opisali še druge motivacijske dejavnike. V praktičnem delu smo opisali izvedbo raziskovanja. Raziskovali smo pomen sistema plač in nagrajevanja v podjetju X. To smo izvedli s pomočjo anketnega vprašalnika. Raziskovali smo zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X s sistemom plač in nagrajevanja. Zanimalo nas je, kako so zaposleni zadovoljni z višino plače, pohvalami, z nagradami in drugimi ugodnostmi, s povratnimi informacijami o delu in kako so zadovoljni z ocenjevanjem individualne uspešnosti. Zanimalo nas je, ali so zaposleni v podjetju X za svoje delo nagrajeni primerno in ali so pripravljeni sprejeti nove naloge oziroma delo za višje plačilo. Hkrati nas je zanimalo, ali so zaposleni v podjetju X dovolj motivirani za delo ter kateri motivacijski dejavniki so zanje najpomembnejši.
Ključne besede:sistem plač in nagrajevanja, plača, nagrajevanje, motivacija
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-45047 Novo okno
COBISS.SI-ID:7329811 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:EBFOJA2Q
Datum objave v DKUM:03.09.2014
Število ogledov:1911
Število prenosov:477
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE IMPORTANCE OF THE SALARIES SYSTEM AND REWARD SYSTEM OF COMPANY X
Opis:In our diploma we wrote about wage system and how company x awards their employees. In teoretical part I wrote about wage system and rewarding goals. How it's made and about tipical charasteristics in modern system. We describe wages and also descibe average wage and its bonuses. We describe the meaning and types of rewarding and we also include motivation and the effect of motivation on employees, and add short description of other motivational factors. In practical part we desribe implementation of our research. We researched the meaning of wage system and types of rewarding in company X. We used questionnaire as our primary tool of researching. We were wondering how satistfied are employees with their wages, rewarding and compliments for their work, and also how satisfied are they with other bonuses and feedbacks about work they have done, and assessment of individual performance. We also want to know if company X appropriate reward their employees and if they are willing to accept new tasks and chalenges at their work. We want to know which motivational factor are most important to them.
Ključne besede:wage system and rewarding, wage, reward, motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici