| Naslov: | RAZVOJ KADROV V JAVNEM ZAVODU DOLENJSKE LEKARNE |
|---|
| Avtorji: | ID Uranič, Barbara (Avtor) ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
| Datoteke: | UNI_Uranic_Barbara_2014.pdf (1,13 MB) MD5: FB44EAB1CC36890C69AE0724121D65D8
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diplomska nalogam prikazuje sistem razvoja kadrov in se nanaša na javni zavod Dolenjske lekarne. Sestavljena je iz teoretičnega in praktičnega dela. V teoretičnem delu smo predstavili osnovne elemente sistema razvoja kadrov. Opisali smo delovna področja razvoja kadrov, kamor spadajo načrtovanja, pridobivanja, izbiranja in uvajanja novih kadrov, nagrajevanja, napredovanja. Dodatno pa smo napisali še nekaj besed o motivaciji in zadovoljstvu zaposlenih, kar je pomembno za dobro delovno klimo v organizaciji ter vpliva na uspešnost dela.
Nadalje smo predstavili javni zavod Dolenjske lekarne, kjer smo z raziskavo mnenja opravili praktični del. Namen raziskave je bil proučiti nekatere elemente razvoja kadrov kot so izobraževanja in usposabljanja, napredovanja in osebni razvoj, vzdušje in odnosi v organizaciji ter motivacijske dejavnike. Na osnovi rezultatov raziskave podamo predloge za uspešnejši sistem razvoja kadrov. |
|---|
| Ključne besede: | kadrovska funkcija, sistem razvoja kadrov, izobraževanje, napredovanje, motivacija |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-46262  |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7366419  |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PY8NYOEZ |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 03.11.2014 |
|---|
| Število ogledov: | 1865 |
|---|
| Število prenosov: | 258 |
|---|
| Metapodatki: |  |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |