| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI IZ RAZLOGA NESPOSOBNOSTI DELAVCU IN JAVNEMU USLUŽBENCU
Avtorji:ID Kotnik, Karmen (Avtor)
ID Korpič Horvat, Etelka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Kotnik_Karmen_2014.pdf (1,70 MB)
MD5: C46E020B0C80F1897439A1E66D94F9FF
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:V magistrski nalogi sem preučevala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti s strani delodajalca delavcu in javnemu uslužbencu. Preučevala sem tri temeljne razlike pravne ureditve med ZDR-1 in ZJU pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti: subjektivni in objektivni razlog nesposobnosti, odpravnino ter odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove kot jo določa ZDR-1 oziroma premestitev po ZJU, medtem ko pravnega varstva po ZDR-1 oziroma po ZJU, ki se nanaša na navedeno odpoved pogodbe o zaposlitvi nisem proučevala. Primerjala sem slovensko pravno ureditev prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti z avstrijsko ureditvijo. V času zaključevanja pisanja magistrske naloge je Državni zbor RS sprejel novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1 ), zato sem odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti primerjala tudi s prejšnjo ureditvijo po ZDR.
Ključne besede:redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, razlog nesposobnosti, subjektivni razlog, objektivni razlog, pravica do odpravnine, ponudba nove pogodbe o zaposlitvi, premestitev...
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Kotnik]
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-46739 Novo okno
UDK:331.108.644.7(043.2)
COBISS.SI-ID:4811051 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:DZKDQUIE
Datum objave v DKUM:22.12.2014
Število ogledov:3686
Število prenosov:666
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Nemški jezik
Naslov:DIE ORDENTLICHE KÜNDIGUNG DES DIENSTVETRAGES EINEM ARBEITER UND ANGESTELTEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST AUFGRUND EINER DIENSTUNFÄHIGKEIT
Opis:In dieser Magisterarbeit wird die ordentliche Kündigung des Dienstvertrages einem Arbeiter oder Angestellten im öffentlichen Dienst seitens der Arbeitsgeber aufgrund einer Dienstunfähigkeit verfasst und dargestellt. Ich habe drei Grundunterschiede der Rechtsordnung bei einer Kündigung des Dienstvertrages aufgrund einer Dienstunfähigkeit zwischen ZDR-1 und ZJU erforscht: den subjektiven und objektiven Grund der Unfähigkeit, die Abfindung und die Kündigung des Dienstvertrages aufgrund eines neuen Angebotes bzw. einer Versetzung. Der Bereich des Rechtschutzes wird in dieser Magisterarbeit nicht behandelt. Ich habe die slowenische Rechtsordnung der Kündigung des Dienstvertrages mit der österreichischen verglichen. In der Zeit der Abschließung der Magisterarbeit hat der Nationalrat der RS ein Neues Gesetz bezüglich der Arbeitsverhältnisse beschlossen (ZDR-1 ), daher bin ich der neuen Regelung von ZDR-1 mit einem Vergleichsüberblick der Regelung von ZJU gefolgt. Das Verfahren der Kündigung des Dienstverhältnisses ist in ZDR-1 klar definiert und weniger formell, wie in ZDR.
Ključne besede:ordentliche Kündigung des Dienstvertrages einem Arbeiter oder Angestellten im öffentlichen Dienst seitens der Arbeitsgeber aufgrund einer Dienstunfähigkeit verfasst und dargestellt, Den subjektiven und objektiven Grund der Unfähigkeit, die Abfindung und die Kündigung des Dienstvertrages aufgrund eines neuen Angebotes bzw. einer Versetzung...


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici