| Naslov: | POMEN RETENCIJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU X |
|---|
| Avtorji: | ID Todorić, Danijela (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Todoric_Danijela_2014.pdf (2,01 MB)
MD5: ECC79FB528B84EF3E59F8278BDF8CED0
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Retencija ključnih zaposlenih zahteva znanje, napor, energijo, vendar so rezultati tega prav gotovo vredni. Ob menjavi generacij, negotovi gospodarski situaciji, ko posamezniki izgubljajo občutek lojalnosti organizaciji, je en od največjih izzivov vsake organizacije, da izbere in zadrži najboljše možne človeške vire. V teoretičnem delu smo s pomočjo deskripcije in kompilacije predstavili kako lahko že skozi proces zaposlovanja novih oseb poskušamo skozi izbiro vplivati na to, da izberemo tiste posameznike, ki bodo verjetneje ostali dlje časa v organizaciji. Izpostavili smo tiste dejavnike, za katere se je teoretično in tudi v praksi pokazalo, da pozitivno vplivajo na retencijo zaposlenih. V raziskovalnem delu smo z izvedbo intervjujev in anketnega vprašalnika zbrali podatke, na podlagi katerih smo ugotavljali ali se v izbranem podjetju zavedajo pomembnosti retencije zaposlenih in to upoštevajo v svojem poslovanju, in ali pravilno zaznavajo ključne retencijske faktorje, ki so najpomembnejši zaposlenim v njihovem podjetju. |
|---|
| Ključne besede: | človeški viri, retencija, odhodi, razvoj, usposabljanje, selekcija, rekrutiranje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [D. Todorić] |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-46847 |
|---|
| UDK: | 658.3 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 11914012 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ARQAWKYC |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 27.01.2015 |
|---|
| Število ogledov: | 1657 |
|---|
| Število prenosov: | 272 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
