| Naslov: | ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH |
|---|
| Avtorji: | ID Hebar, Katja (Avtor)
ID Tement, Sara (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Hebar_Katja_2014.pdf (783,79 KB)
MD5: 192DE1776EAF1ABC2E5A40EE6692014E
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FF - Filozofska fakulteta
|
|---|
| Opis: | Delo policista je lahko glede na delovno mesto in kraj zaposlitve precej različno, saj so precej različni tudi delovni pogoji in delovne obremenitve. Temu primerno variira tudi zadovoljstvo z delom in motivacija za delo, na kateri vpliva veliko različnih psihosocialnih dejavnikov. V nadaljevanju bo predstavljena raziskava, ki preverja pozitivne in negativne dejavnike na delovnem mestu pri policistih. Hipoteze so zastavljene na podlagi predhodnih študij in glede na posebnosti raziskovane delovne organizacije. Zanimala nas je narava povezave med delovnimi zahtevami, delovnimi resursi (uporabljen je bil vprašalnik: Delovne zahteve in resursi, Tement, 2010), organizacijsko pripadnostjo (vprašalnik: Delovne pripadnosti, Meyera in Allenove, 1997), delovno zavzetostjo (vprašalnik: Delovna zavzetost, Schaufeli, Bakker in Salanova, 2006), stresom (stres smo preverjali s sestavljenim vprašalnikom Vovkove, 2012 in Umeka, 2008) in delovnim zadovoljstvom (vprašalnik: Pogačnikov vprašalnik delovnega zadovoljstva, Pogačnik, 2003). Raziskava je bila izvedena na 314 policistih iz različnih enot, za preverjanje hipotez pa je bila uporabljena multipla regresija.
Rezultati raziskave so večinoma v skladu s predhodnimi raziskavami, opravljenimi na tem področju. Potrdili smo, da delovni resursi in delovna zavzetost pozitivno korelirata z delovnim zadovoljstvom, medtem ko se je med stresom in delovnim zadovoljstvom, kot pričakovano, pokazala negativna korelacija. Med delovnimi zahtevami in pripadnostjo na eni strani ter delovnim zadovoljstvom na drugi, pa žal nismo uspeli dokazati korelacije, saj povezava med konstrukti ni bila statistično pomembna. |
|---|
| Ključne besede: | delovno zadovoljstvo, zahteve in resursi, stres, zavzetost, pripadnost. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [K. Hebar] |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-47029 |
|---|
| UDK: | 331.101.32:159.9(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 21049096 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:9H8K1AA9 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 12.01.2015 |
|---|
| Število ogledov: | 2592 |
|---|
| Število prenosov: | 605 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
