| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJA PODJETJA
Avtorji:ID Borec, Miha (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Uršič, Duško (Komentor)
Datoteke:.pdf UN_Borec_Miha_2015.pdf (1,42 MB)
MD5: DA9958BAE84ADF0A33F45BCB256C5856
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Vsaka organizacija poseduje svojo organizacijsko strukturo. Ta je pomembna in pripomore k temu, ali je podjetje uspešno ali ne. Primerna organizacijska struktura v podjetju je pomembna za doseganje konkurenčnosti in lastnih ciljev, neprimerna organiziranost v podjetju pa vodi v njen propad. Cilj diplomskega dela je preučitev podjetja in njegovih pojmov, glavni cilj pa predstavljata raziskava organizacijskih struktur in implementacija ugotovljenega na primeru podjetja X. Velik vpliv na uspešnost pa predstavlja tudi primerna organizacijska kultura, saj sta motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih ključnega pomena, da podjetje dosega in uresničuje svoje cilje, povečuje svoje prodajne uspehe in se hitro odziva na vplive zunanjega okolja oziroma konkurenco. Na primeru podjetja X vidimo, da podjetje ne izkorišča svojega potenciala, saj so zaposleni preobremenjeni in ne morejo izkoristiti svojega potenciala ter kvalitetno opraviti svojih primarnih del in nalog. Z vzpostavitvijo primerne organizacijske kulture bo podjetje lahko uresničilo svoj potencial, prodrlo na tuje trge in povečevalo svoj tržni delež, okrepilo pozicijo na domačem trgu ter tako ustvarjalo večje prihodke in povečevalo svojo rast.
Ključne besede:Organizacija, organizacija podjetja, organizacijske oblike, organizacijske strukture.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Borec]
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-55340 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:12225820 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:A00ALOOP
Datum objave v DKUM:11.03.2016
Število ogledov:5645
Število prenosov:1031
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:COMPANY ORGANIZATION
Opis:Each organization has its own organizational structure. This is an important element and can contribute to the success of a company. Appropriate organizational structure in a company is imperative for achieving competitiveness and one's own goals, and inappropriate organization in a company will lead to its failure. The aim of this thesis is to study a company and its concepts; the main goal is to do research on organizational structures and implement the findings on an example of Company X. Appropriate organizational culture has a very important impact on successfulness because motivation and satisfaction of employees are key factors for a company to achieve and realize its objectives, increase its sales success and quickly respond to impacts of outer environments or competition. The example of Company X shows that the company does not fully exploit its potential as employees are overloaded and unable to take advantage of their potential and carry out their primary work and tasks to a good standard. With the establishment of appropriate organizational culture, the company will be able to realize its potential, expand to foreign markets and increase its market share, strengthen the position in the domestic market, thus creating more revenues and increasing its growth.
Ključne besede:Organization, company organization, forms of organization, organizational structures.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici