| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:UČINKOVITOST PROGRAMA USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU Z VIDIKA DEMOGRAFSKIH DEJAVNIKOV
Avtorji:ID Dragar, Lea (Avtor)
ID Markovič Hribernik, Tanja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Kavkler, Alenka (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Dragar_Lea_2016.pdf (1,33 MB)
MD5: E217218660FD72A5C632B99597441BC9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Z vstopom v EU si je Slovenija pridobila pravice do črpanja kohezijskih sredstev, sredstev strukturnih skladov in kohezijskega sklada, ki so namenjeni hitrejšemu razvoju manj razvitih regij EU. Proti brezposelnosti se evropska politika zaposlovanja bori tudi z ukrepi aktivne politike zaposlovanja. Program Usposabljanje na delovnem mestu je stalnica programov Aktivne politike zaposlovanja na Zavodu za zaposlovanje. Za Zavod je ključnega pomena Evropski socialni sklad. V magistrski nalogi smo analizirali, kako na učinkovitost programa Usposabljanje na delovnem mestu (ki jo merimo z izhodi v zaposlitev 12 mesecev po koncu usposabljanja) vplivajo demografski dejavniki, kot so spol, starost in izobrazba. S pomočjo t-testa, Mann-Whitneyevega testa ter ANOVE in Kruskal-Wallisovega testa smo ugotovili, da se učinkovitost programa razlikuje glede na stopnjo izobrazbe, medtem ko se razlike v učinkovitosti programa niso pokazale pri spolu in starosti.
Ključne besede:Evropski socialni sklad – ESS, brezposelnost, programi Aktivne politike zaposlovanja, Usposabljanje na delovnem mestu, demografski dejavniki.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Dragar]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-57690 Novo okno
UDK:331.5
COBISS.SI-ID:12266524 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:3O4YRXYO
Datum objave v DKUM:13.04.2016
Število ogledov:1779
Število prenosov:287
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Efficiency of the “job training program” from the demografic factors point of view
Opis:With the entrance into EU, Slovenia has been ensured the rights to cohesion funds, means of structural and cohesion funds that are meant for faster growth of less developed regions of the EU. European employment policy fights against unemployment also with active employment policy programs. The program »on the job training program« is the constant program of active employment policies at the Employment Service of Slovenia. For Employment service of Slovenia the most important fund is the European social fund. In this study we analyze how the demographic factors, such as gender, age and education, influenced the efficiency of the »the job training program« (which is measured by outputs in the job 12 months after the end of training). With the help of t-test, Mann-Whitney test, ANOVA and Kruskal-Wallis' test we found out, that efficiency of the program varies depending on the rate of education, while differences in the effectiveness of the program have not been determined for gender and age.
Ključne besede:European social fund – ESF, unemployment, active employment policies programs, the job training program, demographic factors.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici