| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih na Policijski postaji Brežice
Avtorji:ID Prah, Primož (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Prah_Primoz_2016.pdf (2,87 MB)
MD5: 28D1F4CD94C06CB4F0540C8EC9D434D9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Motivirani in zadovoljni delavci so eden ključnih dejavnikov uspešne in učinkovite organizacije, ne samo v podjetjih, temveč tudi v državnih službah. Motiviranje je pa vse prej kot enostavna naloga, saj se je treba prilagajati vsakemu posamezniku posebej. V času recesije in gospodarske krize so prihodki državnega proračuna manjši, zato je vlada uvedla varčevalne ukrepe, s katerimi želi zmanjšati odhodke. Med njimi so tudi ukrepi, ki ukinjajo nagrade za uspešnost, in taki, ki zmanjšujejo višino osebnega dohodka. Vodilni v slovenski policiji morajo zato policiste motivirati na drugačne načine. Z raziskavo smo želeli ugotoviti, kaj policiste motivira pri delu, kakšno je njihovo zadovoljstvo z delom in ali obstaja povezava med motivacijo in zadovoljstvom in kako pomembna je ta povezava. Poleg teoretičnih spoznanj smo v empirični raziskavi ugotovili, da so policisti Policijske postaje Brežice v povprečju dokaj motivirani za delo. Tudi zadovoljstvo z delom je relativno visoko. Višje motivirani zaposleni so tudi bolj zadovoljni. Zato je pomembno, da njihovi nadrejeni ohranjajo motivacijo in zadovoljstvo svojih zaposlenih na visokem nivoju z instrumenti, ki so jim na voljo.
Ključne besede:zaposleni, motivacija, zadovoljstvo pri delu, policija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[P. Prah]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-58415 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:12348188 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SOTNPUIN
Datum objave v DKUM:22.06.2016
Število ogledov:1511
Število prenosov:186
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Analysis of motivation and satisfaction of employees at Policijska postaja Brežice
Opis:Motivated and satisfied employees are one of the key factors of successful and effective organization. Not only in companies but also in the Government. Motivating is anything but a simple task, because it has to be adapted to each individual separately. In times of recession and economic crisis, the state budget revenues are decreased and so the government has introduced austerity measures to reduce expenditure. Among them are measures that suspend bonuses for performance and measures that reduce the amount of personal income. Managers in Slovenian police must therefore motivate police officers in different ways. With this research we wanted to figure out, what motivates police officers at work, what is their job satisfaction and whether there is a link between motivation and satisfaction, and how important this connection is. In addition to the theoretical knowledge, an empirical study found that police officers at the police station Brežice are, on average, quite motivated to work. Also, job satisfaction is relatively high. Also, higher motivated employees are more satisfied. It is therefore important that their superiors maintain motivation and satisfaction of their employees at a high level with the instruments that are available to them.
Ključne besede:employees, motivation, job satisfaction, police


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici