| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:POVRAČILA STROŠKOV ZAPOSLENIM V ZVEZI Z DELOM PRI ČERZMEJNEM OPRAVLJANJU DELA
Avtorji:ID Dai, Kristina (Avtor)
ID Bratina, Borut (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Dai_Kristina_2016.pdf (1,49 MB)
MD5: FB6786764B7FC8BA0C95C94AE989A93D
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Za izbrano temo sem se odločila, saj je trenutno precej aktualna. Pri svojem delu se veliko srečujem s to problematiko, ki me je zato pritegnila, zato sem si jo želela podrobneje spoznati. V naši državi se precej mladih in precej mojih vrstnikov odloča za zaposlovanje izven Slovenije. Razlogi za to so, ker v Sloveniji ne dobijo ustrezne zaposllitve ali pa zato ker menijo, da so v Sloveniji premalo plačani za stopnjo svoje izobrazbe. Zaradi bližine Avstrije je ta država zelo popularna pri iskalcih zaposlitve v tujini s področja Severozahodnega dela Slovenije. Tudi zato, ker se je mogoče iskalcem zaposlitve voziti na delo v Avstrijo ter zato ker jezik ne predstavlja prevelike bariere. Predvsem to do razlogi, da sem želela narediti primerjavo povračila stroškov v zvezi z delom pri čezmejnem opravljanju dela po slovenski zakonodaji s povračili stroškov zaposlenim v zvezi z delom pri čezmejnem opravljanju dela po avstrijski zakonodaji. V laični javnosti je precej govora o tem kako so plače v Avstriji višje in koliko ugodnejša je avstrijska davčna zakonodaja. Namen tega dela je primerjava med povračili stroškov zaposlenim v zvezi z delom pri čezmejnem opravljanju dela po slovenski in avstrijski zakonodaji. Aktualnost teme je tudi v tem, da ravno v tem času potekajo dogovarjanja med rezidenti Slovenije, ki so zaposleni v Avstriji in so mnenja, da jim država Slovenija neupravičeno obdavči del zaslužka v Avstriji
Ključne besede:potni stroški, prevoz na delo, zajamčena plača.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Dai]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-58448 Novo okno
UDK:331.2
COBISS.SI-ID:12348956 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IE6ZY5PV
Datum objave v DKUM:23.06.2016
Število ogledov:2228
Število prenosov:218
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REIMBURSSEMENT FOR EMPLOYEES IN CONNECTION TO WORKING ABROAD
Opis:The chosen theme I chose because it is currently quite popular. In my line of work, I’m often faced with this problem, which I was so interested in that I wanted to find more about it. In our country quite a lot of young job seekers and quite a lot of my peers decided for employment outside Slovenia. Either because they do not get adequate employment or because they believe that in Slovenia they are underpaid for their education. Due to the proximity of Austria this country is very popular between job seekers abroad in the area of the northwestern part of Slovenia. Also, because it is possible to drive to work to Austria and because the language does not represent too big a barrier. Therefore, I wanted to compare the reimbursement of costs related to the work in cross-border work undertaken under the Slovenian legislation with the reimbursement of costs to employees in connection with the work of the cross-border provision of work under Austrian law. Namely, the public opinion is that the salaries are higher in Austria and that the Austrian tax legislation regarding employees is favourable to Slovenian. The purpose of this thesis is the comparison between the cost refunds to employees in connection with the work of the cross-border provision of work by Slovenian and Austrian law. The chosen theme is current also because there are ongoing negotiations between Slovenians employed in Austria who think that Slovenian tax legislation isn’t treating them fairly.
Ključne besede:travel expense, commuting, minimum wage


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici