| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga sindikata pri kolektivnem dogovarjanju v javnem sektorju
Avtorji:ID Vedenik, Albina (Avtor)
ID Cvetko, Aleksej Janez (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Vedenik_Albina_2016.pdf (1,28 MB)
MD5: CDAE2DAC3BED000586E80CF137529BC0
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Magistrska naloga obravnava sindikalno pravo s poudarkom na vlogi sindikata pri ustvarjanju novega plačnega sistema v javnem sektorju in vlogi sindikata pri sklepanju Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS).Mogoče je ugotoviti, da s področja kolektivnega dogovarjanja v javnem sektorju v naši zakonodaji obstajajo pravne praznine, zato so predlagane tiste spremembe in dopolnitve zakonodaje, ki so se pokazale kot potrebne ob izvrševanju KPJS v času gospodarske krize. Dopolnjena in strokovno utemeljena zakonodaja bi pripomogla k večji zaščiti sindikatov in okrepitvi njihove vloge v procesu kolektivnega dogovarjanja v zvezi s plačami v javnem sektorju.
Ključne besede:javni uslužbenci, javni sektor, kolektivno dogovarjanje, kolektivna pogodba, novi plačni sistem, sindikat.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[A. Vedenik]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-60085 Novo okno
UDK:331.105.44(043.3)
COBISS.SI-ID:5206571 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:E13NACEN
Datum objave v DKUM:26.10.2016
Število ogledov:1916
Število prenosov:229
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of the trade union in collective bargaining in the public sector
Opis:This master thesis considers trade union law stressing the role of a trade union in establishing new salary system in the public sector as well as its role in adopting the Collective Agreement for Public Sector (CAPS).Additionally, I have found out that there are legal gaps in the field of collective bargaining in public sector in Slovenian legislation. Regarding this matter, changes and amendments are proposed to the legislation, which had proved necessary during the execution of the CAPS in the period of economic crisis. Amended and expertly established legislation would contribute to stronger protection of trade unions as well as reinforcement of their role in the process of collective bargaining with regard to salaries in the public sector.
Ključne besede:civil servants, public sector, collective bargaining, collective contract, new salary system, trade union.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici