| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAGRAJEVANJE IN OCENJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU TERMIT D.D.
Avtorji:ID Brate, Gregor (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Brate_Gregor_2016.pdf (1,12 MB)
MD5: EA943A4330D531AD3A7F6C16D5E4156E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Termit d. d. je srednje veliko podjetje z približno 120 zaposlenimi. Ukvarja se z izkopom in predelavo kremenčevega peska. Proizvodni program obsega proizvod oplaščenih peskov, livarskih jeder, livarska pomožna sredstva ter gradbene agregate primerne za sanacijo degradiranih površin. Celotno podjetje z izkopi vred se nahaja v Moravški dolini, uprava in proizvodnja pa v Drtiji. V vse bolj konkurenčnih časih se podjetje zaveda pomena zaposlenih in njihov vpliv na poslovno uspešnost organizacije. Bolj, ko zadovoljimo potrebe zaposlenih, bolje delajo in večji je njihov doprinos k uspešnosti podjetja. Ocenjevanje in nagrajevanje je zapleten proces na katerega vpliva mnogo faktorjev, zato smo v diplomskem delu podali teoretična izhodišča v drugem delu pa smo s pomočjo raziskave ugotavljali v kolikšni meri se zaposleni v izbranem podjetju seznanjeni z ocenjevanjem in nagrajevanjem in kako to vpliva na zaposlene. Po analizi podatkov smo podali predloge za izboljšavo oziroma smernice za uvedbo sistema za ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih.
Ključne besede:Termit d.d, ocenjevanje zaposlenih, nagrajevanje, zadovoljstvo, poslovna, uspešnost
Kraj izida:Celje
Založnik:[G. Brate]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-60394 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:512808253 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SZ0LTYRX
Datum objave v DKUM:23.11.2016
Število ogledov:1531
Število prenosov:172
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Rewarding and evaluation of employees in the company Termit Ltd.
Opis:Termit d.d. is medium-sized enterprise with approximately 120 employees. The main activity is excavation and processing of silica sand. Production program includes producing coated sand, foundry cores, foundry extra sources and building generators appropriate for the rehabilitation of degraded areas. The whole company is located in Moravče valley; administration and production are in Drtija. In increasingly competitive times, the company recognizes the importance of employees and their impact on the financial performance of the organization. The more we satisfy the needs of employees, they work better and their contribution to company performance increases. Evaluating and rewarding process is complex and influenced by many factors, so in our thesis we presented the theoretical bases and in the second part we assessed, with the help of the research, the extent to which employees in a selected company are familiar with evaluating and rewarding, and how it affects the employees. After analysing the data we made suggestions for improvement or guidelines for the introduction of a system for evaluating and rewarding employees.
Ključne besede:Termit d.d, performance appraisal, rewarding, job satisfaction, business success


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici