| Naslov: | Oblikovanje ustrezne organizacijske klime v organizaciji »X« |
|---|
| Avtorji: | ID Arifović, Adisa (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Arifovic_Adisa_2016.pdf (841,61 KB)
MD5: 944EA04575474E7ADE914386486B9100
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in praktični del. V prvem delu je predstavljen pojem organizacijske klime, njene značilnosti, dimenzije, merjenje, spreminjanje (preoblikovanje) ter kakšne posledice prinaša ugodna klima. V praktičnem delu smo ugotavljali, kako anketirani ocenjujejo dimenzije organizacijske klime v organizaciji »x«: komunikacija, organizacija dela, medsebojni odnosi, strokovna usposobljenost in učenje, poznavanje poslanstva, vizije in ciljev, stalnost zaposlitve in razvoj kariere, odnos do kakovosti, motivacija in zavzetost, pripadnost organizaciji, vodenje, inovativnost in prevzemanje pobude. Ugotovili smo, kaj so šibke točke organizacijske klime v izbrani organizaciji ter na osnovi rezultatov podali predloge za spremembe, preoblikovanje klime. Raziskavo smo izvedli s pomočjo anketnega vprašalnika na osnovi izhodišč projekta SiOK. |
|---|
| Ključne besede: | klima, organizacija, dimenzije, oblikovanje |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-61327 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7727379 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:5R7SJYCE |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 05.10.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1165 |
|---|
| Število prenosov: | 85 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
