| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VARSTVO DELAVCEV ZARADI NOSEČNOSTI IN STARŠEVSTVA
Avtorji:ID Gorkič, Tina (Avtor)
ID Vavtar, Bojan (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Gorkic_Tina_2016.pdf (401,89 KB)
MD5: 6F7BD74B4E91345B7EB4DB033EC7D63E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Usklajevanje družinskega in poklicnega življenja je eden od problemov s katerim se v modernem svetu vsakodnevno srečuje veliko število ljudi. Predvsem porast vključevanja žensk na trg delavne sile, ki je v zadnjem obdobju skokovito naraslo, je imelo veliko težo pri tem, da smo morali v Republiki Sloveniji poseči na področje pravic, ki urejajo varstvo nosečih delavk in staršev. Najpomembnejše pravice nosečnic in staršev so v Slovenski zakonodaji opredeljene v Ustavi Republike Slovenije v Zakonu o delovnih razmerjih in v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Z zagotovitvijo posebnega varstva nosečnic in staršev je država omogočila, da zaposleni lažje usklajujejo poklicno in družinsko življenje, kar je v veliki meri pripomoglo k boljšemu in kvalitetnejšemu družinskemu življenju. S posebnim varstvom so tako nosečnice in starši zaščiteni pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
Ključne besede:- nosečnice, - starševstvo, - delovna in socialna zakonodaja, - posebno varstvo.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-62495 Novo okno
COBISS.SI-ID:7702803  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:MD1X0Y6V
Datum objave v DKUM:03.10.2016
Število ogledov:1455
Število prenosov:76
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE PROTECTION OF EMPLOYEES DUE TO PREGNANCY AND PARENTHOOD
Opis:Balancing work and family life is one of the problems with which the modern world is facing on a daily basis a large number of people. Above all, increase the integration of women into the labor force, which has recently sharply increased, had great weight on the fact that we need to intervene in the Republic of Slovenia in the field of rights governing the protection of pregnant women and parents. The most important rights of pregnant women and parents in the Slovenian legislation defined in the Constitution of the Republic of Slovenia in the Labor Relations Act and the Act on Parental Care and Family Income. By providing special protection for pregnant women and parents it is a country allow employees to coordinate work and family life, which has largely contributed to a better and higher quality of family life. With special protection are both pregnant women and parents are protected against dismissal.
Ključne besede:- Pregnant women, - Parenting, - Labor and social legislation, - Special protection.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici