| Naslov: | RAZVOJ EKOLOŠKEGA POSLOVANJA V PODJETJU SUMMIT LEASING D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Podgoršek, Katarina (Avtor)
ID Senegačnik, Marjan (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Podgorsek_Katarina_2016.pdf (687,16 KB)
MD5: DAA27E580AFFD70CF12513C2290833AF
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi smo se odločili predstaviti razvoj ekološkega poslovanja v podjetju Summit leasing Slovenija d. o. o. Onesnaženje okolja je eden največjih problemov današnjega časa, ki se ga zaveda tudi vse več podjetij oziroma njihovih managerjev, ki masovno poslujejo s papirjem in drugimi naravnimi viri.
V prvem delu diplomskega dela smo teoretično predstavili nekatere pojme, ki se tičejo ekologije oz. ekološkega managementa.
Podjetje Summit leasing Slovenija d. o. o., ki se ukvarja s financiranjem vozil in potrošniškim kreditiranjem manjših vrednosti, s svojim načinom dela zadnja leta izboljšuje in nadgrajuje svoje dosedanje poslovanje ter ga spreminja v okolju prijaznega. Tak način pozdravljajo tako zaposleni v podjetju, kot tudi njihovi poslovni partnerji ter stranke, saj mnogo procesov dela prihrani precej časa in denarja tudi njim.
Spremembe seveda zahtevajo tudi precejšen finančni vložek, a na to je potrebno gledati dolgoročno, saj se vodstvo Summit leasinga dobro zaveda, da je to naložba v prihodnost in da se vložek povrne s še večjimi dobički v poslu.
Skozi diplomsko nalogo smo pri zaposlenih s pomočjo ankete preverili tudi, kakšna je njihova ekološka ozaveščenost, kako gledajo na procese dela, ali so naklonjeni danim spremembam in kakšni so njihovi predlogi za izboljšave. Anketa je pokazala, da so zaposleni ekološko zelo ozaveščeni, da so z načinom dela v podjetju sicer zadovoljni, a da je prostora za izboljšave še kar nekaj.
Ker skrb za okolje tako postaja sestavni del podjetniške strategije, je samo delo potrebno načrtovati tako, da bo okolju prijazno in ne bo povzročalo prevelikih škodljivih posledic. Zato so vodilni v podjetju vedno odprti tudi za predloge svojih zaposlenih, ki skozi svoje delo najlažje podajo konkretne predloge za izboljšave. In ravno na podlagi sodelovanja in izmenjave informacij z zaposlenimi vodstvo podjetja nenehno vidi nove rešitve na področju procesov dela. |
|---|
| Ključne besede: | ekologija, poslovanje, ekološka zavest, motivacija, zaposleni |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-63584 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7831059 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:R44SQWZM |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 10.11.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1410 |
|---|
| Število prenosov: | 112 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
