| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VPLIV ORGANIZACIJSKE KLIME NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
Avtorji:ID Grdun, Anita (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Grdun_Anita_2016.pdf (1,70 MB)
MD5: 9165A5B2A9F9F435F629AE1F88B0F1AA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V času vse hujše konkurence na trgu se morajo podjetja hitro odzvati na zahtevane spremembe. Ključni pomen vsakega uspešnega podjetja so zaposleni, zato morajo prav njim namenjati veliko pozornosti. Za uspešno opravljeno delo zaposleni v podjetjih in organizacijah potrebujejo občutek, da so s svojim delom prispevali k razvoju podjetja. In pri tem se moramo vprašati, kako zagotoviti ta občutek? Da bi podjetje prišlo do ključnega odgovora se jih večina odloči za merjenje organizacijske klime in motivacije. Z meritvijo organizacijske klime želijo ugotoviti kakšna stopnja zadovoljstva je pri zaposleni na različnih področjih njihovega delovanja. Z rezultati pridemo do ugotovitev, na katerih področjih moramo ukrepati, da bomo s primerno motivacijo dosegli povečano učinkovitost zaposlenih. V empiričnem delu diplomske naloge so predstavljeni rezultati raziskave, ki smo jo opravili v obravnavanem podjetju X. Proučili smo vpliv organizacijske klime na motivacijo zaposlenih in pokazali, da je primerna motivacija in dobro vzdušje v organizaciji bistvenega pomena za uspeh.
Ključne besede:zaposleni, organizacijska klima, motivacija, zadovoljstvo zaposlenih, uspeh
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-63825 Novo okno
COBISS.SI-ID:7829523  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OHMQ17TP
Datum objave v DKUM:10.11.2016
Število ogledov:2891
Število prenosov:111
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON THE EMPLOYEES SATISFACTION
Opis:In the current era of ever stronger competition on the market companies must react when conditions require them to do so. Employees are the key to every successful company, and consequently them must be paid a great deal of attention. For a effective job employees must have the feeling that have contributed to the development of the company or organisation they work for. The central question here is how to ensure this feeling? To find the right answer, companies often resort to measuring their organisational climate and employee levels of motivation. They do so in the hopes of ensuring employee satisfaction in many areas of their work activities. The results of this thesis show the areas in which measures must be taken to achieve a sufficient level of motivation so as to lead to increased workforce effectiveness. The empirical part of this thesis presents the results of the study conducted within company X. The effect of organisational climate on employees was analysed, indicating that proper motivation and a good environment within an organisation is of crucial importance for its success.
Ključne besede:employee, organizational climate, motivation, employee satisfaction, success


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici