| Naslov: | ORGANIZACIJSKA KULTURA V ZAVODU ZA TURIZEM MARIBOR - POHORJE |
|---|
| Avtorji: | ID Kruder, Eva (Avtor)
ID Gorenak, Mitja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Kruder_Eva_2016.pdf (798,03 KB)
MD5: 04D7208FE4F3420CC5D4FD58C7B3D638
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FT - Fakulteta za turizem
|
|---|
| Opis: | Organizacijska kultura je del vsake organizacije, saj je to ključni dejavnik dobrega delovanje organizacije znotraj kakor tudi izven njenega okolja. Da bi spoznali in razdelali organizacijsko kulturo Zavoda z turizem Maribor – Pohorje, moramo najprej spoznati kaj sploh organizacijska kultura je in kateri so ključni dejavniki prepoznavanja organizacijske kulture. Ker so nekateri elementi organizacijske kulture vidni že zunanjemu opazovalcu, nekateri pa so skriti in jih poznajo samo člani posamezne organizacije, je prav tako pomembno poznavanje in ločevanje vseh elementov. Torej, kateri sploh so vidni deli in kateri so nevidni deli organizacijske kulture. Zaposleni so ključni del organizacijske kulture in le – to najboljše prikažejo in ocenijo. Zato se bomo v empiričnem delu ukvarjali z ugotavljanjem dojemanja organizacijske kulture zaposlenih Zavoda za turizem Maribor – Pohorje. Ugotovili smo, da zaposleni najbolje ocenjujejo kvaliteto medosebnih odnosov ter, da so stališča v organizaciji izmed vidnih delov organizacijske kulture najbolj vzdrževana. |
|---|
| Ključne besede: | organizacija, organizacijska kultura, zaposleni, dejavniki, vidni deli. |
|---|
| Kraj izida: | Brežice |
|---|
| Založnik: | [E. Kruder] |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-64498 |
|---|
| UDK: | 005.95/.96:331.101.262(497.4Maribor)(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 2048171091 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:QNQVIK9N |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 23.11.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1798 |
|---|
| Število prenosov: | 154 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | Ostalo
FT
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
