| Naslov: | (P)ostani voditelj, ki spodbuja inovativnost |
|---|
| Avtorji: | ID Mušič, Patricija (Avtor)
ID Maletič, Matjaž (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Music_Patricija_2017.pdf (964,72 KB)
MD5: 891C0ABA6DF7BF23A14C0A2EE246C8D1
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Inovativnost je eden ključnih dejavnikov uspešnosti in obstoja podjetja. Je proces ustvarjanja izboljšav z ustvarjanjem nečesa novega. Da je določeno podjetje inovativno potrebuje inovativne voditelje, ki morajo ustvariti ustrezno, kreativno/inovativno okolje v katerem lahko prihaja do inovacij. Pri tem je potrebno poudarjati sporočilo o pomembnosti inovativnosti in le-to vključevati v vse procese delovanja.
V okviru diplomskega dela smo opravili kvalitativno raziskavo s pomočjo intervjujev. Intervjuvali smo tri (inovativne) voditelje z namenom, da spoznamo posameznike, kot menedžerje in voditelje podjetja oziroma organizacije. Da spoznamo kakšni voditelji so, ali so seznanjeni s pojmoma inovativno voditeljstvo in inovacijska klima in kako ju, če sploh, vpeljujejo v okolje v katerem delujejo.
Sestavili smo tudi test inovativnosti in ga dali rešiti našim voditeljem. S testom smo želeli, da voditelji lažje ocenijo svoje znanje s področja voditeljstva in inovativnosti, ter spoznajo ali so pripravljeni inovirati in ali jih to sploh veseli. Pomagal bi jim poiskati področja na katerih že blestijo kot voditelji, ki spodbujajo inovativnost in področja na katerih se še najde prostor za izboljšave. Reševanje takšnega testa pa lahko pomaga tudi nam pri odkrivanju naših inovativnih potencialov.
Skozi teorijo, intervju in test smo spoznali, da inovativni voditelji podpirajo spremembe, za katere navdušujejo vse okoli njih. Ustvarjajo nekaj novega, nekaj več, spodbujajo sodelovanje, se zavedajo pomembnosti komunikacije in ustvarjajo kulturo inovativnosti. V prvi vrsti pa so inovativni trenerji in to je tudi njihovo glavno poslanstvo. |
|---|
| Ključne besede: | inovacija, inovacijski proces, inovativnost, voditeljstvo, inovativno voditeljstvo |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2017 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-65437 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7920147 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:7L244XWJ |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 05.05.2017 |
|---|
| Število ogledov: | 1693 |
|---|
| Število prenosov: | 140 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
