| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Pojem delavca v pravu Evropske unije
Avtorji:ID Gobec, Sandra (Avtor)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Gobec_Sandra_2017.pdf (1,28 MB)
MD5: 1FDD4BB19335D7B65C11258347EA1506
PID: 20.500.12556/dkum/50a77155-94d3-42b2-b636-0b78ccc0e59e
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:V magistrskem delu je obravnavan pojem delavca v pravu EU. Ta pojem služi določitvi personalne veljavnosti delovnega prava EU. Ko je osebi priznan status delavca, je upravičena do posebnega varstva. V pravu EU ni enotne opredelitve tega pojma, temveč se spreminja glede na področje uporabe. Pojem delavca v smislu člena 45 PDEU je avtonomen pojem prava EU. Za delavca se šteje oseba, ki določeno obdobje za plačilo opravlja storitve v korist in po navodilih druge osebe. Enaka široka opredelitev se uporablja na področju enakega plačila in na nekaterih drugih področjih, na katerih direktive pojma delavca izrecno ne definirajo (varstvo materinstva in starševstva, kolektivni odpusti, organizacija delovnega časa), v primeru Direktive o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela pa četudi se na podlagi besedila direktive zdi, da je opredelitev pojma delavca rezervirana za nacionalne pravne sisteme. Na večini drugih področij Sodišče Evropske unije definiranje pojma delavca v smislu direktiv prepušča državam članicam in ga ne šteje za avtonomen pojem prava EU. Kljub temu pa polni učinek direktiv in splošnih načel prava EU postavljata omejitve diskreciji, ki jo imajo države članice.
Ključne besede:delavec, samozaposleni, delovno razmerje, delovnopravno varstvo, delovno pravo EU, prosto gibanje delavcev, načelo enake obravnave, Sodišče Evropske unije
Kraj izida:Maribor
Založnik:[S. Gobec]
Leto izida:2017
PID:20.500.12556/DKUM-67341 Novo okno
UDK:349.2:331.102.12(043.3)
COBISS.SI-ID:5478955 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AHGZX26W
Datum objave v DKUM:03.11.2017
Število ogledov:1846
Število prenosov:202
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:12.08.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The Concept of Worker in European Union Law
Opis:This master thesis examines the definition of the concept of 'worker' in EU law. The concept of 'worker' serves to define the personal scope of EU labour law. Once someone is deemed to be a 'worker', that individual is entiteled to special legal protection. There is no single definition of worker in EU law. It varies according to the area in which the definition is to be applied. The worker concept of Article 45 TFEU is an autonomous EU concept. In the context of Article 45 TFEU a worker is a person who, for a certain period of time, performs services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration. The same broad interpretation is used in the field of equal pay for equal work, in some other fields where Directives do not explicitlly define the term 'worker' (regulation of working time, protection of pregnant workers and collective redundancies), and most recently in regard to Temporary Agency Workers Directive even when the Directive appears to reserve the definition of worker to the national legal systems. In most other fields the European Court of Justice essentially leaves it for the Member States to define the term 'worker' for the purposes of these directives and does not regard it an autonomous EU law notion. However the effectiveness of the directives and the general principles of EU law place limits on the discretion enjoyed by the Member States.
Ključne besede:worker, self-employed, employment relationship, labour law protection, EU labour law, free movement of workers, European Court of Justice


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici