| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija zaposlenih v proizvodnem podjetju
Avtorji:ID Štuhec, Maruša (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Stuhec_Marusa_2017.pdf (1,33 MB)
MD5: 9484517DBC065D1B8F8DAFC394EE183E
PID: 20.500.12556/dkum/8110e53e-0ac6-48fe-a396-6fd86df47e84
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Kot osnovni problem smo v pričujoči nalogi obravnavali motiviranost zaposlenih v proizvodnem podjetju. Ustrezno motivirani delavci so tisti, ki so pri delu uspešni, zadovoljni in ki zastavljene cilje podjetja istovetijo s svojimi cilji. Počutijo se kot pomemben del podjetja in zaradi tega čutijo tudi pripadnost podjetju. Da bi čim bolje raziskali področje motiviranja zaposlenih smo v nalogi smo obravnavali osnovne pojme s področja motivacije zaposlenih in analizirali teoretične vire. Osnovni namen naloge je bil ugotoviti pomen motivacije, ki je pomemben dejavnik za uspešno doseganje ciljev podjetja, na zadovoljstvo zaposlenih in za ustvarjanje pozitivne delovne klime. Skozi opravljeno anketo smo ugotovili, da uspešnost zaposlenih ni odvisna le od osebnostnih in fizičnih sposobnosti, temveč veliko vlogo pri tem ima tudi motivacija kot način ravnanja z ljudmi, s katerim lahko nadrejeni doseže boljše rezultate celotnega podjetja. V praksi smo teoretična spoznanja glede motiviranosti zaposlenih preverjali v enem od proizvodnih podjetij. Za časa opravljanja študentskega dela smo s pomočjo ankete pridobili relevantne odgovore in se prepričali, da je za zaposlene, čeprav jim je ponujeno več vrst in načinov motiviranja, denarna motivacija le ena od ključnih.
Ključne besede:zaposleni, motivacija, motivacijski dejavniki, delovno okolje, zadovoljstvo pri delu
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Štuhec]
Leto izida:2017
PID:20.500.12556/DKUM-67893 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:12909084 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JKZR1MDI
Datum objave v DKUM:04.12.2017
Število ogledov:1760
Število prenosov:211
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:01.09.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivation of employees in the production company
Opis:As a basic problem, the motivation of employees in the production company was discussed in this order. Workers who are properly motivated are the ones who are successful at work, do their work with pleasure and goals of the company identify as its own goals. They are convinced that they are an important part of the company and therefore they feel a loyalty to the company. In order to better explore the field of employee motivation in this work we discuss the some basic concepts of the field of employee motivation and analyze theoretical sources. The basic purpose was to establish the importance of motivation, which is an important factor for the successful achievement of corporate goals, employee satisfaction and to create a positive working environment. Through the survey we found that employee performance does not depend only on personality and physical abilities, but also a great role in this has the motivation as a strategy by which manager seeks to achieve results signification for the entire company. In practice the theoretical knowledge about motivation employee we checked in the working environment in one of the production companies. For the duration of the student work through the survey, we obtained relevant answers and make sure that the employees, although they are offered several types and modes of motivation, have a financial motivation as one of the principal.
Ključne besede:Keywords: employee, motivation, motivating factors, work environment, satisfaction at work


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici