| Naslov: | Primerjalna analiza informacijskih rešitev elektronskega upravljanja s človeškimi viri (e-hrm) |
|---|
| Avtorji: | ID Dajčman, Katja (Avtor)
ID Bobek, Samo (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Dajcman_Katja_2017.pdf (1,24 MB)
MD5: D1D7A4E6857FB7F82F810C1F5A7CEE3C
PID: 20.500.12556/dkum/3019d0b0-f466-4351-8386-6f6af80a9705
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V času hitrega tehnološkega napredka se organizacije srečujejo s hitrim razvojem, pri čemer so primorane za ohranitev konkurenčnosti razvijati in nadgrajevati svoje izdelke in storitve. Da so pri tem uspešne, je pomemben kader, le-ta zajema tako vodstvo v organizaciji, ki odloča o delovanju in poslovanju, kot tudi kakovosten delovni kader.
V samem magistrskem delu tako opredeljujemo upravljanje človeških virov, ki so ključnega pomena pri izbiri in upravljanju delovne sile. Glede na hiter tehnološki razvoj je organizacija odvisna od programskih in informacijskih rešitev, ki vplivajo na njeno delovanje in poslovanje.
V današnjem času kadrovske službe in vodstva organizacij uporabljajo iskanje in izbiro, pa tudi upravljanje kadra s pomočjo informacijskih tehnologij, zaradi česar smo v magistrskem delu podrobneje predstavili področje elektronskega upravljanja s človeškimi viri. Glede na specifiko področja tako zajamemo in predstavimo posamezne funkcionalnosti, ki jih prinašajo informacijski sistemi za elektronsko upravljanje s človeškimi viri. Za lažje razumevanje so predstavljene funkcionalnosti posameznih segmentov elektronskega upravljanja s človeškimi viri.
Glavni cilj magistrske naloge je tako predstavitev elektronskega upravljanja s človeškimi viri in analiza s primerjavo nekaterih večjih globalnih ponudnikov informacijskih rešitev za upravljanje s človeškimi viri, pri čemer so zajete in preverjene njihove glavne zmogljivosti, značilnosti in ponudba, ki omogoča podporo pri iskanju in upravljanju kadrov v organizaciji. |
|---|
| Ključne besede: | kadrovski viri, upravljanje človeških virov, elektronsko upravljanje človeških virov, kadrovski informacijski sistemi |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [K. Dajčman] |
|---|
| Leto izida: | 2017 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-68403 |
|---|
| UDK: | 004.7 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 12925724 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:Z7MPY8OA |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 08.12.2017 |
|---|
| Število ogledov: | 2131 |
|---|
| Število prenosov: | 248 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
