| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Timsko delo v organizaciji
Avtorji:ID Cajnko, Laura (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Cajnko_Laura_2018.pdf (1,77 MB)
MD5: B35DA61043E5FEEBA855D40A41189E49
PID: 20.500.12556/dkum/76221954-4ee0-4c52-9f09-e65939c4974f
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomski projekt z naslovom Timsko delo v organizaciji temelji na timskem delu, ki se izvaja za področje poslovanja organizacij. Timsko delo je del managementa. Timsko delo je zelo cenjeno delo in ponekod v podjetjih tudi pogoj za zaposlitev. V Uvodu smo predstavili jedro izbrane tematike, osnovne trditve, hipoteze, predpostavke, omejitve, cilje in namen. V drugem poglavju je predstavljeno področje managementa; osnove, ki so pomembne za vsakega bodočega managerja, teoretični vidiki managementa in ključne managerske funkcije. V tretjem poglavju je predstavljena izhodiščna tema naloge ‒ timsko delo. Poglavje zajema razlago têrmina tim, njegove prednosti, slabosti in lastnosti. Predstavljene so glavne razlike med timom in skupino ter vrste timov. Tim ima kot skupina vodjo, zato je tudi podpoglavje Vodja vključen v nalogo vključno s komunikacijo, motivacijo in vplivi osebnosti na timsko sodelovanje. V nalogi smo obravnavali tudi primer iz prakse, ga analizirali in definirali ugotovitve.
Ključne besede:management, timsko delo, organizacija, motivacija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Cajnko]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-71018 Novo okno
UDK:005
COBISS.SI-ID:13134108 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:DDPP1FVU
Datum objave v DKUM:24.10.2018
Število ogledov:2420
Število prenosov:632
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:01.07.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Teamwork in the organization
Opis:Das Thema des Diplomprojekts ist „Teamarbeit in der Organisation“. Es gehört zum Bereich Management. Teamarbeit ist eine sehr geschätzte Arbeitsform, und in einigen Unternehmen auch eine wichtige Voraussetzung für die Einstellung. In der Einleitung stellten wir den Bereich, die grundlegenden Behauptungen, Hypothesen, Annahmen, Limitationen, Ziele und den Zweck dar. Das zweite Kapitel spricht über das Management und die notwendigen Grundlagen, die für jeden zukünftigen Manager wichtig sind. Die theoretischen Aspekte des Managements und die Schlüsselfunktionen des Managements sind auch vorgestellt. Das dritte Kapitel präsentiert das Thema, das ist die Teamarbeit. Es beinhaltet die Definitionen des Begriffs Team, seine Stärken, Schwächen und Merkmale. Die wichtigsten Unterschiede zwischen Team und Gruppe, Arten von Teams werden dargestellt. Jedes Team hat einen Leiter, das behandeln wir im Unterkapitel „Leiter“, einschließlich Kommunikation, Motivation und Auswirkungen der Persönlichkeit auf die Zusammenarbeit im Team. In der Arbeit behandelten und analysierten wir ein Praxisbeispiel und definierten die Ergebnisse.
Ključne besede:Management, Teamarbeit, Organisation, Motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici