Dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu

Ferlan, Vesna

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu
Avtorji:	ID Ferlan, Vesna (Avtor) ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Ferlan_Vesna_2018.pdf (775,95 KB) MD5: 15AD82A3A5530963FE1AB4588CEB67C9 PID: 20.500.12556/dkum/899c6d16-4e25-42ff-9c9a-d58aa39562bc
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	V delu smo se posvetili raziskovanju subjektivnega emocionalnega blagostanja in psihološkega dobrega počutja, ki sta osrednja pojma v okviru pozitivne psihologije. Preučili smo oba pojma, razčlenili njuno sestavo in raziskali odločilne dejavnike, ki vplivajo na subjektivni blagor in psihološko dobro počutje. Načini krepitve subjektivnega blagostanja in psihološkega dobrega počutja podajajo predloge oziroma konkretne rešitve, s katerimi lahko močno vplivamo na dobro počutje posameznika. Namen raziskave je bilo ugotoviti ter pojasniti povezavo med psihološkim dobrim počutjem ter emocionalnim dobrim počutjem na delovnem mestu posameznika. Ugotovili smo, da veliko vlogo v tem procesu predstavlja tudi organizacija na način, kako obravnava svoje zaposlene, kakšne delovne pogoje jim nudi in v kakšni meri se zavzema za izboljšanje dobrega počutja sodelavcev.Ugotovili smo, da je zadovoljen zaposleni bolj motiviran, bolj produktiven, lažje premaguje obremenitve in dobro obvladuje stres.
Ključne besede:	pozitivna psihologija, subjektivno emocionalno dobro počutje, psihološko dobro počutje, dobro počutje na delovnem mestu, zadovoljni zaposleni
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[V. Ferlan]
Leto izida:	2018
PID:	20.500.12556/DKUM-71590
UDK:	331.1
COBISS.SI-ID:	13197852
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:1OMW8O5R
Datum objave v DKUM:	29.11.2018
Število ogledov:	3381
Število prenosov:	688
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	22.08.2018

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Well-Being of employees in the work place
Opis:	In the thesis we devoted ourselves to exploring subjective emotional well-being and psychological well-being, which are the central concepts in the context of positive psychology. We examined both concepts, broken down their composition and investigated the decisive factors that influence the subjective well-being and psychological well-being. The ways of strengthening subjective well-being and psychological well-being are presented with proposals or concrete solutions that can greatly influence the well-being of the individual.The purpose of the research was to establish and clarify the connection between the psychological well-being and the emotional well-being in the workplace of an individual. We have found that the organization plays a major role in the way it treats its employees, what kind of working conditions it offers and how much it is committed to improving the well-being of employees. We found that a satisfied employee is more motivated, more productive, easier to overcome the burden and well-controlled stress.
Ključne besede:	positive psychology, subjective emotional well-being, psychological well-being, well-being at work, satisfied employees

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj