| Naslov: | Pomen kulture pri zagotavljanju obstoja in nadaljnega razvoja podjetja |
|---|
| Avtorji: | ID Gorjup, Aleš (Avtor)
ID Belak, Jernej (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Gorjup_Ales_2018.pdf (1,32 MB)
MD5: CADA5D2EAC04D5ED0CB940729753E6BA
PID: 20.500.12556/dkum/39410abe-f996-4e83-802d-95a6fe33761d
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega projekta/projektno delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | močna kultura praviloma vodi podjetje do boljših rezultatov in večje uspešnosti. V diplomskem projektu zato najprej opredelimo, kaj je organizacijska kultura in kaj vsebuje. Za tem opredelimo, kako se organizacijska kultura v podjetju sploh oblikuje, kako se ohranja in kako se spreminja. Raziščemo tudi vpliv organizacijske kulture na uspešnost podjetja. Pred praktičnim delom na kratko opredelimo še vsebine politike podjetja.
V praktičnem delu diplomskega projekta proučimo Skupino Impol, d. d., in skušamo preveriti skladnost zapisov v letnem poročilu, natančneje skladnost politike podjetja z izjavo o nefinančnem poslovanju.
Skozi diplomski projekt ugotovimo, da organizacijska kultura vpliva na uspešnost podjetja, da oblikovanje kulture v podjetju traja več let, preden se uveljavi, in tudi da je spreminjanje organizacijske kulture še bolj dolgotrajen projekt. V praktičnem delu ugotovimo, da podjetje razume, kaj je nefinančno poslovanje, in da so zapisi v primerjavi s politiko podjetja skladni. |
|---|
| Ključne besede: | kultura, uspeh podjetja, organizacija, nefinančno poslovanje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [A. Gorjup] |
|---|
| Leto izida: | 2018 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-71684 |
|---|
| UDK: | 005.7 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 13167900 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PRQ6JU2F |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 14.11.2018 |
|---|
| Število ogledov: | 1435 |
|---|
| Število prenosov: | 83 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
